我有一个同事，嗯，永远对外界充满了期待，他们渴望不断见识新的世界，认识不同的人和事。对于他们来说，固定待在一个没有变化的环境中是无法忍受的，他们热烈欢迎变革和突破。在工作中的探索者主要有两个特点：一是随和，善于交际；二是有想象力，观点新潮。他们善于与人打交道，能够很快地与人建立良好关系。当外界环境发生变化时，他们也能够适时不断的改变客观事实，他们一般涉猎广泛，对于新观念很容易接受，常常能够带着团队从新视角看待问题。

1】管理有创新。

在领导力方面，探索者具有管理创新的能力，他们能够容纳各种不同的想法，能处理超前的观点。探索者的亲和力较高，容易与人拉近距离，具有开发他人潜能的能力，他们喜欢鼓励他人不断超越自己，并呈现出一个美妙的愿景来吸引对方。但是探索者容易忽视，比较沉默寡言的团圆，而且他们喜欢在激起别人的斗志后，让他们自己发展，无法实现长远的人力资源开发。

2】自来熟，不畏惧陌生人。

探索者在人际关系处理上面有天生的优势，他们不害怕与陌生人沟通，能与任何层次的人展开深入交谈，探索者喜欢主动联络朋友，一旦对方遇到困难，他们会立即伸出援助之手帮助对方。不过虽然探索者能够根据对方的处境采取不同的交往手段，但是他们在处理关系时并没有那么敏感，可能会因为说话不经思考而得罪人。

3】精力充沛，热力十足。

开拓者在新任务上显得非常有精力，有热情，并且善于在同一时间内处理多件任务，对于别人提出的建议，他们会积极响应，并愿意采纳和实施新概念。不过因为他们关注点太多，所以很容易就把注意力从眼前的任务分散出去，难以把一件事连贯地从头做到尾。

4】谈吐风趣幽默。

不论在正式场合或者非正式场合，探索者都能与每个人愉快的交谈，他们喜欢并鼓励大家参与到讨论和辩论中去，很多时候探索者说话会让人觉得非常有趣，大家都愿意去和他沟通，这使得他们在做第1线的工作时非常有优势。由于探索者的目标导向意识较差，有时他们说的话会显得比较随意，真正有意义的内容比较少，而且内容可能前后不一。当他们在这一方面遭到别人的质疑的时候，容易自乱阵脚，顾左右而言他。

探索者不喜欢待在死板正式的组织里面，他们喜欢轻松自在的工作，每个人都可以自由地发挥自己的创造力和才能，探索者比较适合一些偏概念性的工作。

好了，伙伴们。艾本谢谢你的阅读与关注，如果你有不同的意见和见解，请尽情的留言和私信，我们将一如既往的和大家保持互动。