因工作需要，历史研究所面向社会公开招聘京内生源应届本科生、应届博士生各1名；本年度出站博士后1名；在职人员1名。

一、招聘岗位及职责任务

图书馆岗位1名（专业12级）：主要从事图书馆有关工作。

图书馆岗位1名（专业8-10级）：主要从事图书馆有关工作。

研究岗位2名（专业10级）：主要从事中国古代史、专门史研究工作。

二、招聘条件

1．遵守宪法和各项法规，坚持正确的政治方向和学术方向。

2．在职人员、京内生源应届本科生应具有大学本科及以上文化程度，均需拥有北京市户口。具有较好的综合素质，责任心强，廉洁自律，有团队合作精神。在职人员应有国家正式编制，两年以上图书馆工作经历，年龄在40岁以下。京内应届本科生具有图书情报学及相关专业，如信息管理、计算机、历史学等专业。

3．京内生源应届博士生、本年度出站博士后人员应能够独立承担中国古代史、专门史研究，有一定的业务素质和科研能力；在知名学术刊物上发表过有一定影响的学术论文，个人综合素质较好，具有良好的学风、道德修养和职业操守，有团队合作精神。京内生源应届博士生需拥有北京市户口，并获得博士学位。

4．身体健康，适应岗位需求。

三、岗位待遇

1．京内生源应届生签订短期聘用合同（不进入编制）。合同期满后，经单位考核合格聘为事业单位编制内人员，签订聘用合同书，享受编制内人员待遇。

2．本年度出站博士后和京内在职人员来所后实行事业单位聘用制管理，签订人员聘用合同书，享受编制内人员待遇。

四、应聘程序

1．应聘者请在4月20日前通过邮寄方式报名。

2．应聘者须提供以下材料：应聘申请和能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书；博士、博士后、在职人员应聘需提供发表论文2篇；应届生可暂不提交学位学历证书）。

3．初选合格者可参加考试，时间另行通知。

4．经所党委讨论通过后决定拟聘用人选，并上报中国社会科学院人事教育局审批。

5．所有申请者的材料恕不退回。