摘 要:工会在社会中有着举足轻重的作用,但随着社会的转型,工会的理论和实践方面都发生了翻天覆地的变化。本文以文献检索为例,分析了从2008年至今有关工会理论和实践方面的论文,提出了工会创新发展的要求。最后,本文还给出了工会理论和实践的发展趋势,为工会方面的研究者提供参考。

关键词:工会;文献检索;理论和实践;发展

中图分类号:D412.4 文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)023(C)-0055-02

引言:工会是党联系群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,又是落实“组织起来,切实维权”工作方针的执行者。目前,面对国际、国内形势和理论、实践层面出现的新情况、新问题,如何实现工会理论和实践的创新发展是摆在我们当前工会工作者需要思考的新课题。本文笔者通过分析506篇2008年至今的工会理论和实践方面的文献,探索新时期新形势下工会理论和实践的发展趋势。

一、文献分析

(一)检索策略

本文选取《中国期刊全文数据库》作为数据的来源。该数据库收录的文献信息比较全面,是目前最大的综合性文献数据库。本文采取主题(字段和关键字)检索为主,分类检索为辅的检索策略,并且规定检索时间范围为2008年至今,采用的检索方式为字段检索:输入关键字“工会理论”,得到检索结果为81篇;输入关键字“高校工会”,得到检索结果244篇;输入关键字“工会企业”,得到检索结果为200篇,输入关键字“网络工会”,得到检索结果9篇,输入关键字“工会实践”,得到检索结果为172篇。然后在二次检索中输入“工会理论和实践”以缩小范围,获得140篇文献。最后,综合获得的文献,除去重复和没有研究价值的,一共获得506篇工会理论和实践方面的论文。

(二)文献分析

(1)内容分析

本文研究内容根据工会研究对象不同可以分为以下几个方面:高校工会:主要是指科研院所、大专院校和本科院校工会工作。在高校里从事工会工作的主体是教职工,很多教师因为评职称而写工会方面的文章。所以“高校工会”的研究占了很大的比重。其中,关于工会理论的研究有183篇,而关于实践的只有61篇。企事业:主要是维护工人的合法权益,创新工会工作,促进企事业发展和企业文化的建设。在企业中,工会的作用仅仅体现在组织员工搞搞活动、收收会费、发发东西、看看病人,而是有着更加深层的实在意义和非常广泛的工作内涵[1]。其中,关于维护企业职工的权益的有86篇,关于企业文化的有14篇。其他:该方面主要包括农民工会、网络工会和医院工会等。它们的主要职责是维护该领域内相关人员的权益,并且制定一系列的措施促进其发展,维护社会稳定。从本文的研究内容上可以看出,工会理论研究的范围比较广泛,能够从多方面实现工会的实践,积极地促进了工会工作的开展。但是存在的问题是研究的内容不够深入,容易脱离实际,唱高调。另外,我们可以看到工会的理论研究比较注重跟实践的结合。在“企业”和“高校”方面占了很大的比重。

(2)关键字分析

本文将研究的文章分为理论篇、实践篇和理论与实践结合篇。其中,在244篇工会理论文章中,出现最多的关键字依次是:改革、创新、和谐。在172篇工会实践中,最常用的关键字是:探索、实践经验、科学发展观。而在有关工会理论与实践结合的文章中,“理论和实践结合”,“理论创新”和是出现次数最多的关键字。从研究中我们可以发现,“改革”和“创新”已经成为目前工会理论研究的重点,而“探索”成为工会实践的热点。因此,“理论和实践的结合”是工会发展的必然趋势。

(3)时间分析

本文主要选取了2002年至今的论文。关于工会的文章2008年有160篇,2009年有220篇,2010年上半年有126篇设条件的限制,但是,我们从论文发表时间上可以看出工会研究的进展和规模。从检索文献中,可以看出工会理论和实践方面的处于增长状态。这充分说明了工会理论和实践的研究在不断深入,并在一定基础上取得了相应的成果。

(4)期刊分析

我国关于工会研究方面的期刊共有251种。其中,大部分文章刊登在《工会理论与实践》、《工会博览》和一些高校学报上。为了方便研究,我们根据期刊刊载可以将研究的期刊划分为高校学报、工会和其它三大类。在研究中我们可以看出大部分的文章都刊登在高校的学报上,例如,《天津市工会管理干部学报》、《山东省工会管理干部学校》和《上海工会管理干部学校》等。但是,有关工会实践研究的仅占36%。这充分说明,我国的工会理论研究已经比较成熟,但是工会的理论和实践研究尚未引起人们的关注,并且从事相关研究的专家也太少。

二、工会的理论和实践发展探讨

鉴于上文的分析,为了更好的推进工会工作,使工会更好的体现时代性,我们必须要搞清楚工会理论和实践的关系,并且应该注意以下几个方面。

(一)工会理论建设是中国特色社会主义工会建设的重要组成部分,是指导工会政策研究、指导工会工作实践的重要保证[2]。而工会实践是工会理论的具体体现,理论的创新,只有具体的实践才能实现。

(二)推动工会理论创新工作的基本经验。推动工会理论,必须要加强调查研究,注重从实践中吸取营养,要高度重视理论研究成果的转化工作,切实加强对调查研究工作的管理和领导。工会理论的创新影响和决定着工作成效。要充分利用网络和信息优势,使工会工作成本更低,效果更好,同时也要注意给传统的活动注入新的方式和内容。

(三)以实践为基础,进一步完善工会理论。工会理论是摒弃僵化,追求创新的理论。在实践中求创新,在创新中谋求发展,是发展和完善工会理论的必然要求。在实践过程中要注意:活动方式要灵活务实积极创新,工作内容要适应形势求新求发展,工作方法要贴近职工有创意,建立一套鼓励创新的评级体系等。

(四)加强工会理论研究,结合实际,突破重点,增强意识,完善制度,形成机制。围绕党的建设新要求,如何更好发挥工会的桥梁纽带作用;围绕经济发展转型新任务,如何更好发挥工人阶级主力军作用;围绕社会建设新目标,如何更好发挥工会代表职工权益作用,推动构建社会主义和谐社会。

三、工会发展展望

工会的发展顺应时代的需求而产生,方兴未艾。随着人们对工会认识的提高和重视,工会可能出现如下发展趋势

(一)工会工作趋向社会化。工会工作社会化的进一步推进,必将要求拓展工会组织职工参与社会事务管理的途径,涉及工会组织体制等深层次问题。

(二)理论研究和实践探索相结合。随着市场经济体制的确立与不断完善,工会的理论研究和实践探索也要与时俱进,与全方位、宽领域、多层次改革开放相适应,保持我国经济与社会总体发展目标的均衡化,劳动政策、管理决策与制度措施的人性化。

(三)管理制度效能化,工作借鉴国际化和网络化。有效地管理制度有助于凝聚各级工会的集体智慧,保证自身决策信息质量和提高管理效率;同时增强工会的公信力和组织活力,赢得社会各界和职工群众的信赖与支持。

四、小结

随着我国社会结构和利益结构的深刻变化以及劳动关系的市场化、契约化和多元化,工会的理论和实践结合成为工会今后工会发展的重点。工会的理论和实践要与时俱进,不断创新,并且要有宽广的科学发展视野和战略全局思维,从而更好地服务和维护职工群众,促进社会和谐发展与改善民生质量。

作者单位:浙江师范大学工会

参考文献:

[1]初本德.创新工会工作,实现工会工作跨越式发展[J].中国工运,2010(5),46―48.

[2]邓飞.工会工作的10个着力点[EB/OL].

[3]刘卫东,王小熊.从文献看高校工会理论的发展[J].中国科技信息,2007(1),235―236.