社会工作价值体系

社会工作价值是指社会工作者在自己的实践工作中所表现出来的价值意义和价值规定。在这一程度上，平等，信誉，独立，礼貌，孝顺，抱负，勤奋和竞争反映了当前中国社会占统治地位的文化价值观。这八个方面可以成为中国社会工作价值体系的组成部分。

社会工作价值体系拟包括四个层次的内容，即社会价值、专业价值、专业伦理和操作守则。

1. 社会价值

社会价值是整个大社会所崇尚的基本价值，它们是占统治地位的文化价值观点所决定的，是社会工作价值体系的基础层次。

2. 专业价值

根据社会工作专业价值的国际的普遍性原则，结合中国社会和文化的实际情况，社会工作的专业价值应包括尊重、接纳、自决、个别化、价值中立和保密等。

3. 专业伦理

专业伦理是指社会工作者的职业道德操守。它们是受社会价值和专业价值决定的，一整套指导从事该专业的工作人员正确履行责任和义务并预防道德风险的行为规范。美国社会工作者协会规定的社会工作的伦理法典包括六个层面的内容，对于这些具体的伦理法典，中国社会工作者可以参考使用。其具体包括：

① 社会工作者对服务对象的伦理责任。包括对服务对象的义务，自我决定，知情同意，实践能力，文化能力，利益冲突，隐私和保密等。

② 社会工作者对同事的伦理责任。尊重，保密，合作，咨询，服务的转介等。

③ 社会工作者对服务机构的伦理责任。遵循督导和辅导，教育和培训，服务对象档案管理，服务对象的转介，行政管理等方面的要求。

④ 社会工作者对社会工作专业的伦理责任。保障专业的完整性，遵循评估和研究等方面的要求。

⑤ 社会工作者对全社会的伦理责任。促进社会福利，公众参与，参与解决公共危机事件，参加适宜的社会行动等方面的要求。

4. 操作守则

操作守则是在更微观层面上的社会工作价值，是在各层面上的价值理念的具体应用，表现为社会工作的各种原则和技术。在这个层面上，操作守则更多地体现为价值、知识和技术的统一。

比斯台克关于社会工作价值体系的观点

比斯台克在1961年出版的《个案工作关系》一书中，提出了关于社会工作价值体系的观点，其主要观点有：

1、人的尊严和价值是至高无上的；

2、人在生理，智力，情感，社会，审美和精神方面具有天赋的潜能和权力；

3、人具有实现其潜能的天生的驱动力和义务；

4、人具有选择的能力，并且由于其具有自我实现的义务，他具有自我决定的权力；

5、每一个人都是一个个体，并且他有这样被考虑的权利和需要；

6、为了其潜能的的实现，人有要求合适的手段的权利；

7、每一个人需要在其社会提供的权力和社会保证的机会方面和谐发展，以满足他在身体上、心理上、经济上、美学上和精神上的基本需要；

8、人的社会活动在其自我实现的斗争中是重要的；

9、社会有义务促进个人的自我实现；

10、社会通过其个体成员的贡献有权利变富。

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