五华区广泛召集

社区治理人才参与基层治理

近日，五华区委组织部印发《关于在社区开展治理人才召集工作的实施方案》，面向专业人才、技能人才、社区能人、其他人才等四类社区居民发布“治理人才召集公告”，挖掘培育一批社区治理人参与基层治理。截至目前，五华区已组建起了涵盖物业工作者、快递外卖员、退休干部、退伍军人等1100余人的基层治理信息收集员队伍。

据介绍，五华区动员社区治理人才在基层党组织领导下依法依规发挥专业、技能等方面优势特长，通过搭建社区与居民群众沟通合作平台，建立健全社区治理人才组织体系、工作机制和保障措施，不断增进社区治理人才参与基层治理的广度和深度。根据治理人才“数据库”建立情况，五华区将组建2支及以上不同类别、各具特色的社区治理人才队伍，如小区综治队伍（推动小区、楼栋、网格治理）、社区文体队伍（组织社区居民成立文艺、体育等队伍，开展文体活动，凝聚人心）、社区应急队伍（助力社区应急体系建设、突发事件响应等）、社区服务队伍（开展养老助残、早教托幼、社区教育等服务）、社区技能培训队伍（举办插花、书法、绘画、烹饪等培训课）等，也可根据社区现有的治理体系将各类治理人才充实到各种队伍中。

同时，五华区将建立服务管理、治理人才参与社区治理、项目化服务、激励奖励等机制，将志愿服务时长折算为积分，通过“服务换积分、积分兑权益”向社区治理人才提供物资兑换、免费体检等权益，定期发放荣誉牌匾、证书等奖励，充分发挥治理人才在议事协商、矛盾调处、社会事业发展等方面的正向作用，推动形成人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。

到2025年底，五华区力争基本形成社区治理人才参与社区发展治理的制度规则、平台支撑、协作机制等体系框架，进一步充实壮大社区治理力量，有效破解社区治理力量不足、“小马拉大车”的问题，实现“为马赋能”。

来源 | 区委组织部 “云新闻”客户端