之前介绍过有关验厂审核知识点，那么其中具体的每项审核又包括哪些内容，在第三方检测的验厂员来有验厂验货时应该关注那些点，奉上“社会责任验厂审核”的相关内容，让你提前了解社会责任验厂审核中的各种要点，做好提前准备，让验厂审核一次通过！

社会责任审核的目的是通过审核监督保证商业伙伴也遵循对社会责任的承诺，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。常见的社会责任体系包括以下几种。

环球服装生产和社会责任组织认证（WRAP）

其审核要点包括：

1、符合法律及生产地法规；2、禁止使用强制劳工或强制劳动；3、禁止使用童工；4、禁止骚扰或虐待劳工；5、符合薪酬与福利规定；6、符合工作时间法规；7、禁止歧视；8、符合健康与安全标准；9、保障结社自由及集体谈判；10、符合环境管理要求；11、符合海关规定；12、符合安全规定。

国际玩具行业协会认证（ICTI）

针对玩具业生产制订的审核标准，商业行为守则及审核协议。

其审核要点包括：

1、工作时间；2、工资福利；3、童工和未成年工；4、强迫劳动和监狱劳工；5、惩戒措施；6、歧视；7、员工代表；8、设施；9、消防安全；10、环境、健康和安全；11、福利设施-食堂、宿舍和医疗急救设施。

倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）：

其审核要点包括：

1、社会管理体系和级联效应；2、工人参与度和保护；3、结社自由与集体谈判权；4、不歧视；5、公平报酬；6、体面劳动时间；7、职业健康与安全；8、不雇用童工；9、保护青年工；10、无缺乏保障就业；11、无强迫劳动；12、保护环境；13、道德的商业行为。

Sedex会员道德贸易审计（SMETA）：

Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息并共享给他们的客户。SMETA针对于SEDEX会员的社会责任审核标准

其审核要点包括：

1、自由选择的雇佣关系；2、自由结社和集体谈判；3、健康安全；4、童工和未成年工；5、报酬；6、工作时间；7、歧视；8、正规雇佣关系；9、禁止体罚虐待；10、附加要求：分包商和家庭工、环保、反商业贿赂。

社会条款行动（ICS）：

ICS由法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA8000启示，提出的一套审核标准体系。该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。ICS使用了设有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独立审核公司进行了大量社会责任审核

其审核要点包括：

1、童工和未成年工；2、强迫劳动；3、歧视；4、惩戒措施；5、自由结社；6、工作时间；7、报酬福利；8、健康和安全。

工作场所条件评估（WCA）：

WCA是由Intertek开发并独立享有知识产权的审核责任审核标准。目前是认可度比较高的审核体系，使用评分制对工厂进行相关评估，被众多国外买家认可

其审核要点包括：

1、用工状况；2、工资工时；3、健康安全；4、管理系统；5、环境

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