无极县北苏镇政府袁帅

党的二十大会议提出要创新社会治理机制、改进社会治理方式的战略部署，这既是针对于当前社会治理过程中存在诸多“顾疾”开出的一剂良药，也为未来社会治理工作发展方向指明了道路。加强和创新社会治理，关键在于创新，核心是人，只有人与人和谐相处，社会才会安定有序。而推进社会治理创新需要运用法治方式，实行多元主体共同治理，才能够更好地发挥社会组织在公共服务和社会治理中的作用，才能提高工作效率，最大限度地解决社会问题

在过去，由于生活水平不高，传统的社会管理方式能够有效管理社会事务，适应当时的发展需求。但随着市场经济的快速发展和社会的加速转型，原来的社会管理模式逐渐不适应新的发展模式，如何在新时代管理社会事务？如何更好地应对急剧变化的市场？如何凝聚多元化的社会思潮？这些都需要我们去思考，去努力，更需要创新社会治理模式，努力实现从社会管理向社会治理的转变，切实提升社会治理水平。

社会治理要以转变思想观念为切入点。思想是行动的指南，是一切行为能力的基础。政府机关也好，社会组织也罢，都要发挥好在社会公共服务和社会治理中的组织优势，积极转变思想观念，从传统的社会管理转向新型的社会治理方式。主动顺应社会发展趋势，学会与新媒体打交道;利用微博、微信、QQ 群等网络工具加大宣传让全民认识社会治理的内涵，提高社会对治理的支持，促进社会治理工作开展;摒弃陈旧、落后的政绩观念，树立为民服务的宗旨意识。

推进社会治理要以创新管理方式为突破点。经济社会的急剧变化导致传统的社会管理方式不能满足社会发展的需求，政府管理责任的唯一性不能高效地解决全部社会问题，必须创新社会治理方式。一方面要鼓励社会组织参与社会治理，引人专业化服务。另一方面，也要利用互联网的有利条件，创新工作方式方法，听取民意，加强政府、市场与社会的互动，高效解决社会问题。

推进社会治理要以形成长效机制为落脚点。推进社会治理最根本的是要解决社会问题，只有制度才是管根本、管长远的。因此，要注重从形成长效机制入手，将推进社会治理创新方式纳入政府考核机制当中，适应时代发展、形成培养社会管理人才、激发社会组织活力、增强社会组织与政府互动的长效机制，才能更好地加强推进社会治理，促进社会和谐。

我们有理由相信，只要我们不断转变思想观念、创新社会治理模式、形成长效管理机制，实现政府、市场与社会的良性互动，我们所期待的现代社会治理才能更好地促进经济社会发展。我们也有理由相信、只要社会、政府、民众等多方主体主动参与，形成推进社会治理创新的合力，实现多元主体共治共享，我们的社会服务将更加完善，人民生活将更加幸福美好。