最近好多企业裁员上了热搜，受到疫情诱发的复杂内外环境影响，裁员或许是解决困境的不得已却‬也是‬最直接有效的办法。

裁员

这些企业，有制造业，也有互联网企业，有面临生存危机，迫不得已，也有达到营收巅峰，未雨绸缪。能上热搜的这些企业，无一不是各自行业的翘楚，头部企业，算得上“庞然大物”，一举一动影响很多人，裁员那可不是几个人，几十个人，当然，新闻热点里描述的裁员比例‬感觉有些夸张，但终究也会波及到成百上千个人，甚至更多。这让想起一个词，企业的社会责任感。

裁员

企业要生存，赚钱盈利是根本，但一个好企业，不能只看到经济效益，还要看到社会效益。

裁员

企业的社会责任感是企业对待社会的一种责任和态度，是企业所面临的社会责任，除了赚钱之外，还应服务社会、创造文化，像资助，捐款，出资建造工程，捐助灾难物资，保障就业机会，提供物美价廉的产品和服务，等等。

裁员

企业发展总会面临各种危机挑战，相比于捐款捐物，能够做到保证就业实属难得。尤其这几年，疫情影响，企业很难，员工更难，因为很多人代表的不是一个人而是一个家庭，收入是否稳定影响很多东西，为什么法拍房越来越多，某一天突然没了收入，还不起了，不但之前的钱白还了，房子还没了。

今年高校毕业生首次突破千万，创历史新高，又面临大公司裁员、实体店受冲击，工作机会越来越少，甚至有的应届毕业生还没到公司报道就被裁员。

这时候企业的社会责任感愈发重要，如果说一个企业到了生死存亡的地步，裁员无可厚非，企业都没了，还要员工干什么，但如果只是单纯为了赚更多钱，那是否一定要裁员？

就业难

“什么是好企业？我当时说有三点，一要有效益，二要合规，三要承担责任。今天我觉得还是这三点，其实也是最重要的。我们说一个好企业，要投资有回报、产品有市场、企业有利润、员工有收入、政府有税收、环境有改善。不赚钱的企业肯定不是好企业，但赚了钱的企业，如果社会责任缺失、公司治理一团糟，也不是一个好企业。”（宋志平：企业的目的是什么？）

每个企业都有自己的难处，家家有本难念的经一样，社会责任感不是让你一定做什么，只是让你在做什么的时候有些思考。以一位知名‬企业家的讲话作为结束语，“一个企业如果纯粹为了赚钱，是目光短浅的。优秀企业的生命和利益是跟国家连在一起的，我们首先想到的是国家，只有国家强大，企业才能安身立命。”