2022，上海社会平均工资是多少？对于这个问题，一般来说每个人的工资他都是不同的，有的人的工资比较高，他的工资现在平均工资以上，而有的人的工资比较低，他的工资在平均工资线以下，所以说平均工资，这只是供大家参考的。接下来由法律快车小编为大家带来2022上海社会平均工资是多少的详细知识，希望帮助到大家。

一、2022上海社会平均工资是多少

年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。

1、年平均工资：78045元；

2、月平均工资：6504元；

3、增长率：9.5%。

扩展资料上海虽然收入高消费也高支出大约为4000元/月，其中包括租房和基本生活开支。国家统计局2018年上半年居民人均可支配收入。数据显示，上海、北京上半年居民人均可支配收入已超过3万元。其中上海以32612元居全国首位。

二、最低工资包括养老保险吗

1、最低工资标准指的是应发工资，其中包含了养老保险的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了养老保险个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（1）延长工作时间工资；

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2、从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了养老保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇。

三、实习生最低工资标准

按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果 一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。

劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 既然可以不用签订劳动合同，你还有什么工资呢。 有没有工资这个，要看公司的规定了。

所以判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。

建立劳动关系就应该执行最低工资标准

劳动法第十五条还规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低 于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

以上是法律快车小编为大家整理的关于2022上海社会平均工资是多少的相关知识，对于工资来说，我们最需要关注的还是最低的工资标准，最低工资标准是关系到我们利益的一个标准。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为你做出专业的解答。