冬雨淅淅，从刚刚开完规培生年度总结会的办公楼走出来，环顾四周，大家都是阴沉沉的脸，跟那刻的天气一样。刚刚在会议上听到的话，比这冬天的风雨还要冷。细雨绵绵，像是我们每个人心中的辛酸泪。

我来自佛山市某中医院的规培生，半年了，规培制度实施以来，开始那股豪情万丈，现在已经烟消云散，剩下的只有绝不半途而废的信念以及对未来仅存的一丝希望。“既来之，则忍之”是这半年的概括。

随着深圳规培生散步讨薪事件的发生，医院规培的生存在渐渐被人们了解到。这个悲催的群体散落在各大型规培基地，我们是被医院和监管部门忽略的“医生”群体，是被社会遗忘的角落。

广东有句话叫做“有头发边个想做癞痢”，没有人会无痛呻吟，说的正是我们不断吐槽、甚至散步请愿的原因。

医生待遇好，工作体面，那是外行人对医生的看法，那是少数资深的医生才有的，而且也是累死累活换来的。我们规培生，是医生这个群体的边缘人。很难走进去，也很难脱离出来。得不到政府的关爱，博不了病人的信赖，在医院不算员工，在社会不算单位人，拿着国家给的一点点补贴过日子，还被三除四扣，没有劳动合同，没有社保，没有学校关照，没有社会关注。这，就是规培生，这就是我们存在感和幸福感低下的原因，这就是我们经常吐槽和申诉的原因！

我就不明白，明星们稍有举动就被捧上报纸头条，为什么我们规培生，未来医疗体系的重要接班人，说出那么多辛酸和不公却无人问津！

昨天的会议，让我们沉默已久的压抑再次爆发出来：会议上，科教科的负责人提出，要求我们购买社保，医院可以代为购办，如果拒绝购买的需要签字。听起来不错，钱谁出？负责人皱眉苦笑：“当然是从你们补贴里面扣除啊！”

国家给我们每个规培生30000每年的补贴，由医院代发，我们到手的是每个月2000，按照国家的规定，这也说得过去，剩下的每年6000块当是医院收取的培训费用（不知道那笔钱医院是否按照国家所说用在改善教育设施上面了，反正没有公布，我们也是没看出来哪里有所改进）。可是国家还要求医院帮我们购买五险呢？省以及当地政府承诺的补贴又在哪里呢？

可笑之处在于，不买的还要修改培训合同后重新签字，说明是拒绝医院帮买。每个月2000，买个医保扣除七八百，房租一交，我们都吃西北风去啊，能不拒绝吗？难道还向年老的父母要钱去吗？

快过年了，都说长大了就找不到小时候那种年味儿。年味谓何？除了过年的装饰与礼俗，更多体现在年前这一段时间，带着欣喜和期待的心情，打点一切，和家人一起去迎接新的一年。对于医学生来说，那不是过年，只是稍长的休息假期而已。有些科室甚至将规培生排班从除夕排班到初七，不谈调休，不论补贴，没有商量余地。年味？确实已经不属于我们了，长大也意味着苦涩，我懂，我也接受。世界上总需要那么一群人，在大家欣喜的节日里默默地付出着，给大伙营造更好更安心的环境，环卫工人和医生，属于这一类。

我们是羡慕环卫工人的，他们可以拿到不错的工资，年后可以调休回家过个“迟来的新年”。我们规培生吧，两千块每个月，任由差遣，该什么时候值班就什么时候值班，过年费？补贴？加班费？都与我们无关。我们承受着，但不想太沉默，我们在努力着，同时想更多的人可以知道我们的心声！我们是一群刚刚毕业的孩子！看着已经毕业两年的非医学专业的同学，买了大包小包的礼品准备回家孝敬父母长辈，而我们呢？回家的钱刚好够~那是一种什么样的心情？

我们也是爹妈养的，毕业了也想买点东西给他们聊表孝心；我们虽然是医生，可是我们也会生病，看病吃药也是要钱的。国家不是想培养我们吗？5+3政策出来后，接着马上又来一个5+3+X的专科培训政策，真是紧跟了发达国家的脚步啊，可人家外国规培生，每年工资3-5万美元，吃住管够还可以养家。按照现在有关部门的做法来看，无疑是打肿脸充胖子，把我们这批医学生都坑惨了，然后再一番口遁：“医疗行业当有奉献精神！”

有奉献精神还能坚持一辈子的真不多，每个人的付出都想有点回报的，这样才不寒心。很佩服奋斗在儿科和急诊的医疗人员，你们是留守的英雄。

说多了满腹心酸，像深圳那样的抗议我们做不成，人数太少，人心不一，大多数人想的都是“既来之，则忍之”，仍对未来政策的明朗抱着希望。

作者的呼喊：

希望媒体朋友关注报道我们的情况，越来越多的医学生转行了，在培的很多快坚持不下去了，我们需要你们帮助，发出规培生的呐喊，不然以后缺人的不止是儿科，整个医学专业学子们都将敬而远之，这对于社会是灾难性的，难道这和你们普罗大众一点都不相干吗？