国内法学生毕业就业一般都是去做律师、公司法务、法官检察官、教育培训机构这几种。我仔细梳理了不同职业的工作内容和薪资待遇，相信这篇文章能让大家对从事这些职业有明确的认知，在择业上不会那么迷茫。

一、律师

选择进律所做律师可能是大部分同学的首选。从总体上讲，律师收入比普通法官、检察官高，工作

时间和形式较为自由化。由于律师业务开发及办理压力较大，收入相对不稳定，对个人法律专业水平及 人际交往能力也都要求较高。比较适合对经济收入有较高渴望、不怕辛苦、能接受从业初期吃苦状态的 人。

如果选择做律师，首先要广泛参与到职业实习中去，在实习中找到对职业的感觉。根据数据显示，综合实力较强的律所主要集聚在北上广深这四类一线城市。

律师执业领域涉及多方面，包括资本市场、 知识产权、公司业务与并购、银行与金融等等，业务类型分为诉讼类业务和非诉类业务，这几年非诉讼 类业务律师增长速度较快。律所在做用人选择时会重点看专业背景、团队合作精神、综合能力等各方面 内容，部分律所在外语水平、留学经历上会有硬性要求。

（一）工作内容

律所的工作内容，首先要区分诉讼律师和非诉律师。

诉讼即俗称的打官司，需要和当事人、法院打 交道。非诉则更具商业性，客户以企业为主，控制各种项目的法律风险。当然，出于创收等因素的考虑 , 律师团队的诉讼和非诉业务也会有所交叉，比如，以非诉业务为主的团队也会接触一些商事诉讼的业务。

总体而言，诉讼和非诉律师的工作内容差异很大，展开工作的思维方式也有很大的不同。诉讼律师 的工作内容主要包括撰写各类诉讼相关的法律文书、寻求调解或者出庭辩论。

非诉律师的工作内容主要 是协助企业客户完成其在资本市场的各种需求，如股票发行上市、私募基金募集、股权投资以及资产重 组等，进行法律尽职调查，出具法律意见书，对企业存在的法律问题进行调查和建议。

相比较而言，非 诉律师的工作更偏重咨询类工作。值得一提的是，律师工作时间比较自主和灵活，但加班和出差较多， 非诉律师更为如此。

（二）薪资待遇

根据工作区域、执业律所以及团队的不同，律师之间的薪酬差异很大。

以北京应届毕业生薪酬为例：君合、中伦以及海问等部分红圈所已宣布加入“两万元倶乐部”（起薪在 2 万以上），而其他的红圈 所一般在 1.3 万至 1.8 万之间（有一些律所内部不同团队的薪资差异明显，但多在这个区间）。

红圈所外 的一线律所，起薪多分布在 8 千至 1.5 万之间不等，年终奖一般由合伙人自行决定。比较小型的律所 , 毕业生薪酬不一，部分在 3-5 千左右。

值得一提的是，较多律所诉讼律师的薪酬会和业绩相关，由较低的起薪和案件提成共同组成。当然，随着执业经验的日趋丰富以及人脉的积累，律师薪酬的增长速度是 比 较可观的，一般在 5 年内，收入会得到较大提高。

( 三 ) 发展前景

律所的业务量大，大部分团队合伙人都比较重视新人的培养，因此刚刚入职的应届毕业生一般都有 充分地接触团队的业务，个人法律专业能力的锻炼和提升是比较显著的。

很多律所都有很不错的新 人培养机制，从正式入职前的实习阶段到入职后都有各种各样的律所内部培训，是个人成长比较好的机会。

此外，律师工作更为严谨和规范，有助于养成良好的工作习惯。

律师的职业发展优势之一就是其接 触的业务范围很广，无论是法律知识还是其他维度的知识涉猎较多。而且，很多律所都有非常完善的晋 升路径，从实习律师到初级律师到高级律师再到合伙人，在个人能力足够的前提下，职业发展空间很大

二、公司法务

公司法务也是很多同学心仪的职业选择，具有法官与检察官收入稳定的优势，但工作压力也相对来 说较小。且公司法务前景较好，升至管理层后收入可观。

但各个公司的法务工作涉及范围存在差异，大公司企业的法务成长路径、工作领域等会更加清晰明了，但是大公司的招聘条件也是比较高的，学历、 综合能力等方面都有严格要求，从事的工作内容从日常的合同审理、出庭应诉到公司整体的风险把控等各方面都会涉及。

法务有很多优点，比如说比律师职业相对稳定，不用自己跑业务找案源等；比公务员自由，不用受 条条框框的拘束；就业前景好、高级白领、有社会地位等等。法务和其他职业相比有以下特点：

(1) 要求具备一定的能力。

首先是专业能力，作为法学生而言，专业知识的重要性不言而喻。

而除此之外，还需要具备其他方面的能力。对于一般企业而言，从简单的起草合同到相关制度建设、风险评 估、人员管理等都要法务人员的参与，而这里的就要求法务人员具备一定的管理能力。

而对于规模较大 的企业或者跨国企业来说，法律翻译也是一个非常重要的工作，不但是专业的法律术语，起草相关的合同，还要具备一定的谈判能力，为企业争取到更大的优势。

(2) 人际关系复杂。

相对于律师和公务员而言，法务人员的人际关系更为复杂，除了公司内部的上 下级，包括合作伙伴、竞争对手等等，都与法务有一定的联系，而在这种时候，作为一名法务了解公司的内部情况，又经手合同起草、风险评估、合作谈判等重要工作，职业操守就变得很重要，同时人际关系的维系上也就变得困难。

(3) 职业上的瓶颈。

在企业从事法务工作也会遇到很多瓶颈，而且难以突破，与大多数律师更强调 。

个人能力不同，法务看中的是一个团队共同协作、各司其职的过程，有人擅长谈判，有人擅长管理，有 人做事有条不紊、按部就班，而此时能力的差距将变得尤为明显，晋升的空间也大不相同。

从以上几点来看，法务人员与律师除了工作内容上的不同，还有职业性质上的差异，法务人员受雇 于人，工作中以企业为中心，以企业利益为重心，而律师则是以专业能力、当事人利益为中心，以个人 发展为重心。同学们可以根据自己的兴趣爱好和自身性格特点选择适合自己的职业。

三、法官、检察官等

通过法律职业资格考试，再通过国家公务员考试之后，才可以做法官和检察官。

法官和检察官社会 地位高，收入稳定。但随着我国法院和检察院系统员额制改革的进行，对法官、检察官的能力要求越来越高，法官与检查官的办案压力与岗位职责也正在逐步加重。比较适合渴望稳定、对收入水平要求不是非常高、拥有法律职业梦想的人。

作为应届生，刚刚进入法院工作，主要从事的是法官助理和书记员的工作。相比较而言，法官助理 的工作更偏向业务性，会参与到案件实质内容的处理，以法官的指导和交办为前提在诉讼流程中承担一部分组织、引导、调研的工作。而书记员的工作更偏向事务性，主要承担记录、案卷整理、校对等工作。

公检法的薪资一般要比普通公务员高一些。另外，法院系统的公积金较高，对于有购房需求的同学而言可能是一个比较大的福利。

四、教育培训机构

教育行业是一门具有发展前景的行业，是为数不多的朝阳行业之一。

因此对教育感兴趣，想要从事 法律教育行业的同学，教育培训机构是个不错的选择。教育培训机构做法考法硕讲师、教研工作，工作内容主要是授课和负责教研产品的研发。

在法考和法硕的培训行业，不管是做教学研究还是做讲师，都是一个不错的选择。

以觉晓教育为例，在职业培养上有完善、专业的培养路径，分专业线、管理线和讲师线可在入职后选择发展，可以最大化实现个人价值；在薪资待遇上具有市场竞争力，各种福利齐全保障职工的方方面面等。因教育行业的严谨和特殊性，对任职人员的专业能力、责任心、价值观等方面的要求较高，通过法律职业资格考试也是必备条件之一。

五、其他法律职业从业者

其他法律职业从业者有很多，比如法律研究型学者，大学教授之类的。与前四种实务类法律职业相 比，法律研究型学者工作压力相对较小，无需担心业务办理结果或业务开发难度，收入稳定且较高，工作时间较为自由，在做学术研究的同时还可兼任律师或高校教师等职业。

但法律研究型学者对学历、教育背景、法学专业水平以及学术研究水平等都有较高要求，一般均需经过硕士、博士的进一步深造才可胜任。比较适合对法学理论有浓厚兴趣，喜欢学术研究，渴望工作自由与收入稳定的人。

其实，职业本身并没有绝对的好坏和高低之分，适合自己的才是最好的。选择职业的过程，实际上 应该是在审视自身的基础上，将各职业特性与自身需求进行匹配的过程。

自身的需求，包括喜好、性格、压力偏好、薪资需求等诸多方面。例如，律师行业成长空间大，薪资前景较好，但压力比较大，加班和出差较多，可能更适合对律师职业有浓厚兴趣，且抗压能力比较强的同学；公检法工作、收入稳定，相对于律师行业压力较小，适合追求稳定的同学。

但实际上职业选择的机会并非只有毕业这一次，在以后的职业过程中也可能改变自己的职业方向。

律师和法务之间的双向流动已是常态，有许多律师在执业多年转行做法务，也有很多法务在积累人脉之后转行做律师。因此，大家在毕业这个岔路口也不要有过高的心理压力，选择适合自己的就业方向即可。