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有些人做了坏事,却成了好人(社会怪现象)

有些人做了坏事,却成了好人(社会怪现象)人性的光环,不仅会照亮伟大,也会让黑暗无所遁形。现如今,黑暗的东西似乎藏得更深了,更有甚者,黑暗也学会了伪装,伪装后的“伟大”成了一种假象。只不过这样的假象,并不是人人皆知

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人性的光环,不仅会照亮伟大,也会让黑暗无所遁形。

现如今,黑暗的东西似乎藏得更深了,更有甚者,黑暗也学会了伪装,伪装后的“伟大”成了一种假象。

只不过这样的假象,并不是人人皆知,糊涂的人永远是大多数,而那些知道的人,

因为各种各样的理由,选择了沉默。

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这个话题,在如今这个舆论环境下,只能举个例子来说。

比如某些公司的老板,明明克扣员工的工资,却仍然在公司群里享受着那些“走狗”的跪舔,而恰恰是这样的跪舔,让老板产生了一种错觉:

我的员工,都应该跪舔我才对。

诚然,某些“舔狗型”员工的工作能力不怎么样,在老板不在的时候,经常摆出一副混吃等死的模样,要说他们造成了什么实质性的破坏,到也没有,但是他们的存在,似乎是对那些对公司真正有贡献的人,一种嘲笑般的讽刺:

“我不干活,但是我只要装的比你累就行了。”

“你干活多,那是你活该,咱俩工资一样多,你看我过的多好!”

“你觉得我是坏人,那你当好人也没见得比我强啊?”

现实和故事的最大区别在于,故事总有剧本,该收则收,该放则放,而现实没有剧本,

所以,现实的收放,是很容易失控的。

那些跪舔老板,恶心其他员工的家伙们开始聚集到了一起,他们看到了这个公司运营的实质逻辑后发现,只要让老板开心,他们就有好处,而老板似乎也不理会他们和那些真正做实事的人所产生的冲突,于是这群人开始肆无忌惮的破坏做实事者的利益,并且侵吞他们的贡献,他们的付出,他们对这个公司所做出的,无可取代的贡献。

起初,那些做实事的人选择“多一事不如少一事”。

后来,那些做实事的人发现,老板已经不重视他们对公司的付出了,因为老板对那些阿谀奉承的小人,那些“吃着火锅唱着歌”的人,有些过于关注了。

老板为什么会这样做?

因为老板也是人,人都有私心,很多人活得并不算清醒,或者说,清醒还是糊涂,往往不以一个人的身份地位而划分,

当老板是一个糊涂人,且拥有着决定他人命运的能力时,游戏的规则看似掌握在他一个人的手里,

实则,是掌握在“那些人”的手里,因为他们虽然没有操控游戏的规则,

但是,他们却操控着老板,他们知道老板喜欢什么,他们知道老板看重什么,他们实现了老板的虚荣,为公司看似做着巨大的贡献(掠夺了做实事人的功劳)

那么老板就会重视他们,重视他们,就等于在改变游戏的规则:

善良的人们总是以为,规规矩矩做事安安稳稳做人,这辈子就无愧于心了。

而他们往往忽视了两个重要的问题,

规规矩矩的规矩,谁定的?

安安稳稳的做人,能行吗?

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例子终归是例子,如同故事一样,

故事发展的再离奇诡异,终究有一个剧本去让故事不至于失控。

而现实没有剧本的束缚,所以失控往往就在转瞬之间。

或者说,那些做着坏事,却当上好人的人,自以为自己掌握了现实的剧本,

但是,他们却忽视了事态的发展,永远是复杂且难以预料的,

有些人的眼睛,正在渐渐闭上,他们不想看到注定悲哀的结果,

而有些人的眼睛,和他们的嘴巴一样,

正在渐渐张开。

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