最近在读《乌合之众》，书中对群体的深刻讨论，让我想到了面试中的无领导小组讨论。领袖是群体的天然产物，一旦一定数量的生灵聚集到了一起，无论是一群动物，还是一群人，都会本能地把自己放置到一个领袖的威权之下，也就是服从一个领袖。而无领导小组讨论就是由一定数量的人为同一目标而聚集的群体，那在这个群体中，你是服从的人还是那个领袖？

领袖的特质是由过往经历积淀起来的，这些特质在领袖身上是时刻外放且能够让人体会到的，这就是为什么有的无领导小组讨论中，组员们会心照不宣地认可某一个人为领导者。也是为什么部分人多次做群面模拟也无法在正式无领导小组中做领导者角色的原因。这些特质是公认的，易让人感知的，难以短期复制的。（有点像人格魅力）

来看看领袖有什么特质？

1、强烈的信念感

信念延申出来的是看待事物有先人一步的视角或更优视角，在这个视角之后还要有强烈坚持观点的欲望。领导者具备者他自己可以坚持并相信的理念，并能够成为这个理念的传教者。只有这样在实现大家同一目标，遇到困难时，他才不会动摇，一旦他自己有所动摇，群体中立刻会出现不一样的声音，从而使群体分裂，小组讨论失败。领导者的信念强度，会赋予他们话语一种强大的暗示能力，大众总是会去听那些具有坚强意志的人。个体聚集成群体，失去一切意志，就会本能地听从一个具有意志的人。

2、舒服的表达