根据中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心在北京发布的《中国人力资本报告2020》显示，1985-2018年间，中国劳动力人口（包括学生）的平均年龄从32.2岁上升到了38.4岁。平均年龄最高的前五个省份是黑龙江、辽宁、吉林、重庆、湖南；平均年龄最低的五个省份是广东、新疆、海南、贵州、西藏。报告还显示，1985-2018年间，全国劳动力人口的平均受教育程度从6.2年上升到了10.4年。

当前中国的人口发展正处于一个重要的拐点。随着年龄结构的变化，自2012年以来，中国劳动年龄人口的数量和比例已连续七年翻番，七年来减少了超过2600万人。受劳动年龄人口持续减少的影响，劳动力总供给下降。同时，老年人口比例的增加也增加了劳动年龄人口的负担，给经济发展和社会保障带来了挑战。

人口和劳动力供应的波动是长期的，工作人口变化的根本原因与出生率的变化密切相关。2000年后一直保持在较低水平，以至劳动年龄人口逐年减少。另外，劳动矛盾变得更加突出。在经济结构调整和产业转型升级过程中，就业的结构矛盾更加突出，突出表现为“就业难”与“招工难”并存。一方面，公司很难雇用工人，技能人才的求人倍率居高不下，普通一线工人也面临短缺。另一方面，一些大学毕业生和其他年轻的成长群体很难找到工作，而由于结构调整大龄失业人员再就业则更加困难。

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此前，国家统计局还表示，中国目前的工作年龄人口仍有潜力。 2012年，中国劳动年龄人口总数达到9.22亿的峰值。此后，增长从正数变为负数，总数进入下降阶段。在2018年，这一数字为8.97亿，仍保持着近9亿的规模。绝对的劳动力资源仍然很大。