摘要：积极培育和践行社会主义核心价值观，是我D大力弘扬中国梦的时代契下是最直接的助推力和精神动力，是与我国的发展紧紧相依的，是我们D凝聚全D全社会价值共识作出的重要论断。本文主要就如何培育和践行社会主义核心价值观进行探析，希望本次探析对于推进我国特色社会主义事业更好地发展，提供一定得理论。

关键词：价值观，对策，核心，价值

积极培育和践行社会主义核心价值观，是D的十八大从坚持和发展中国特色社会主义、巩固全D全国人民团结奋斗共同思想基础的高度提出的一项战略任务。对于推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要战略意义。作为干部，更应该带头培育和践行社会主义核心价值观。那么，干部如何培育和践行社会主义核心价值观呢？笔者认为应该从以下几个方面着手：

一是加强理想信念教育，引导D员、干部着力增强走中国特色社会主义道路、为D和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。干部自觉践行社会主义核心价值观关键是要坚定理想信念。指出，理想信念坚定是好干部第一位的标准，再次强调理想信念是共产D人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，否则就会“缺钙”，就会得“软骨病”。干部理想信念是否坚定，要看在重大思想考验面前是否有思想定力，是否有正确的价值观，是否能牢固树立宗旨意识，是否对工作极端负责，是否在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。理想信念坚定，必须加强思想理论建设，引导干部坚持走中国特色社会主义道路，为实现中国梦而奋斗，努力建设中华民族的共有精神家园，推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量。加强思想理论建设，就是要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部，深入开展中国梦宣传教育，引导干部深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，深化对D的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，成为中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。要把社会主义核心价值观学习教育纳入干部教育培训的重要内容，教育引导干部深刻理解和掌握社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，为实践发展提供学理支撑。同时，坚定理想信念，还要加强实践锤炼，坚持理论联系实际，努力提高干部运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力，让干部在条件艰苦、困难大、矛盾多的地方接受锤炼，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领、坚定信念，用坚定的理想信念练就“金刚不坏之身”，在大是大非面前始终旗帜鲜明。

二是加强D性教育，引导干部贯彻D的群众路线，弘扬D的优良传统和作风，以优良D风促政风带民风。强化干部的引领带动作用，就是要求干部以更高的标准、更严的要求，自觉践行社会主义核心价值观，做时代的先锋、社会的楷模。因此，干部应当保持和发扬优良的作风，带头保持良好的思想道德情操，要求普通群众做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以实际行动影响和带动全社会。必须要在干部中深入开展D的优良传统、优良作风教育，开展D性D风D纪和道德品行教育，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，牢记并恪守D的根本宗旨，以优良作风把人民群众凝聚起来。干部特别是领导干部位置特殊、影响很大，既是各项事业的组织者、推动者，又是D性D风的示范者、引领者。各级D员领导干部只有自己行得端、走得正，才能要求大家“向我看齐”，形成“上行下效”的良好氛围。要结合深入开展D的群众路线教育实践活动，贯彻好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整风精神开展批评和自我批评，抛开面子、动真碰硬、触动灵魂，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，真正以作风的转变取信于民，以良好的D风政风带动社会风气的好转。同时广大干部应该深入调研，主动融入群众，密切联系群众。牢固树立对民众的深厚感情，经常到群众中去，特别是领导干部要到基层接受锻炼，了解群众最关切、最直接的需求，为群众办实事、办好事，把为民造福作为一切工作的出发点和落脚点。广大干部要对照核心价值观的基本要求，要把敬业奉献当作对事业的追求，在工作中踏踏实实，为人民群众做实实在在的事。

三是加强道德教育，引导D员、干部始终保持高洁生活情趣，坚守共产D人精神追求。同时，要将干部模范践行核心价值观的情况，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据，真正把“德”的要求、把核心价值观的要求落到实处。D要管D，才能管好D;从严治D，才能治好D。D员是D的肌体的细胞，D要管D、从严治D必须落实到D员队伍的管理中去，要严格D员日常教育和管理，使广大D员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。D要管D，必须要管好干部;从严治D，关键是从严治吏。要进一步加强干部管理，坚持从严教育、从严管理、从严监督，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、及早纠正，促使广大干部切实把心思用在搞建设、谋发展上，成为人民群众的“好公仆”、各项事业的“主心骨”。要建立健全科学的干部考核评价和选拔任用机制，畅通“下”的渠道，对那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，及时提拔任用到合适岗位上来，形成鲜明的以德为先的用人导向;对那些信念动摇的干部，对那些道德败坏的干部，对那些在关键时刻逃避责任的干部，及时作出组织处理，决不能让“问题干部”消解思想道德建设的正效应。要加大对干部的监督力度，监督的途径要由组织监督、执纪执法监督向舆论监督、群众监督不断拓展，形成立体式、全方位的监督网络，做到干部工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督工作就实施到哪里，让干部在“阳光”下工作，让权力在“阳光”下运行。

结束语

“村看村，户看户，群众看干部”。干部是推进D和国家各项建设事业的顶梁柱，是以全心全意为人民服务为宗旨的践行者，是良好社会风气的引领者和先行者。因此只有广大干部积极培育和践行社会主义核心价值观，才能以优良的D风促政风带民风，从而凝聚全国人民的共同价值追求，真正在全社会形成巨大的价值共识和思想共鸣，保证中国特色社会主义发展的正确方向，保证实现中华民族伟大复兴的中国梦。

参考文献：