近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（12月25日 新华网）

国以才立，政以才治，业以才兴。进入新时代，人口流动特别是人才流动在推动经济社会发展中的作用日益凸显。而人才流动，往往伴随着技术、资金、信息等多方面要素的流动，其中蕴含着充沛的发展动力。要想在全社会形成有序的社会性流动格局，将个人发展融入国家富强、民族复兴进程中，就必须织好人才流动保障网，让人才流动横向有桥梁，纵向有阶梯，让人才流动有空间无负担。

“流水不腐，户枢不蠹。”一潭水，只有流动起来才会有活力。同样，对于人才来说，也只有通过合理流动、有效配置，才能发挥出人才的最大效益。人才的流动不仅只是人口的流动，每一个人身上都具备着专有的才能和知识技能以及社会关系网，人的流动也势必会带来资源、文化和技能的流动。要想让人才真正地流动起来，就必须破除人才流动障碍。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进人才资源合理流动、有效配置，要让人才流动横向有桥梁。

激发人才流动活力，不仅要给予流动的横向空间，更要为人才营造向上发展的纵向空间。政府机关和企事业单位不仅要建立健全人才考核激励和容错机制，让外来优秀人才和本土优秀人才都爱上这里，愿意留在这里；更要营造良好的社会环境。倡导尊重人才、尊重个性、宽容失败的良好风气，形成有利于各类人才专心谋事的人文环境。在人才选拔上，要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，形成广纳群贤的良好氛围。营造出依靠诚实劳动和智慧致富的风气，为各类人才创造良好的舆论氛围。

致天下之治者在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。培养和吸引更多优秀人才，不断提升人才竞争力、增强综合国力，需要继续释放人口流动红利，特别是大力促进高层次人才流动。以人才流动带动知识流、资金流、信息流等多种资源的流动与竞争，将个人发展融入国家富强、民族复兴进程，以此为强大动力促进经济持续健康发展、社会公平正义、国家长治久安。（钟语微）