很多人以为，现在是处处讲究学历的地方，即使在基层行政体制内工作，也是学历是越高越好。大家从公务员考试中也能窥视这种现象，层级越高的公务员，对学历的要求越高，比如说中央国家机关的公务员，很多都要求是硕士研究生，甚至要求是博士。即使是基层的公务员，也有要求越来越高的现象。所以很多人认为，要想走行政这条路，得把自己的学历搞得越高越好。但其实事实不完全是这样的，具体我们一起去看看吧。

首先，从新公务员录用情况来看，高学历确实能占到一定的优势。比如可以报考的岗位更多，报考的岗位待遇相对更好，因为一般要求高学历的岗位往往都是中央国家机或者大城市，一旦考取，不用从基层开始做起，起点比其他公务员高很多。

其次，从工资待遇来看，确实是学历越高待遇越好。进入公务员队伍的初始待遇和职级确定，就是根据学历的高低来确定的，而不是根据其他，所以学历还是比较关键的。我们拿新录用公务员来进行对比，如果是中专生进入公务员，那么他定的职级是二级科员，如果是大专生、本科生进入公务员队伍，那么初始确定的级别是一级科员。如果是硕士研究生，工资待遇可以享受副科级，应该是确定的四级主任科员待遇。从这个方面来看，学历越高，进入公务员队伍越有优势。

但是，既然进入行政体制内，要看的可不仅仅是这一点工资待遇和职级，还要看他的晋升空间和发展前途，这个可比工资待遇和职级更加的重要。不管是博士、研究生还是本科生，在初入公务员队伍时，其实起点都是一样的。并不意味着博士生就要比本科生高很多，之前确实有这样的特例，引进博士生进入行政单位，可以直接给予县处级副职。但现在这样的引才政策已经越来越少了，因为从之前各地实施这个政策的情况来看，效果并不太好。虽然博士生、研究生比本科生确实知识更渊博，但知识并不代表能力。何况博士生同本科生一样，刚刚离开象牙塔，社会经验是不足，难以处理复杂的局面。所以从这个方面上来讲，其实他们的起点都是差不多的，都是新人，需要不断的学习才能适应行政工作。

因此，在基层体制内，学历高不一定能占有优势。我们用一个例子来说明，假定同龄的两人，一人本科毕业进入公务员队伍，一人继续读书博士毕业后进入公务员队伍。等博士生毕业时，本科生已经在公务员队伍工作了六年，已经具备了基层工作的经历，甚至已经开始独当一面。而不是像博士生还是一张白纸。从级别上来看，六年的本科生快的可能已经成长到正科级，慢的应该也差不多是副科级，而博士生还是一般工作人员，职级上应该也不会太高，即使职级上能享受到更高的待遇，职务上也不可能让他担任一个单位的一把手。

总之，高学历在体制内虽然有着很多优势，但在发展前途上却不一定比其他学历的公务员更有优势，所以，在基层工作，其实并不是学历越高越好。大家觉得呢？