新时代人才强国战略是提高综合国力、实现中华民族伟大复兴的重要举措，受到党和国家的高度重视。新征程上，在中国共产党的团结带领下，积极调动社会各领域各方面力量，日益完善的人才强国战略必将为实现中华民族伟大复兴提供坚强的人才保证和智力支持。

坚持党管人才，夯实社会主义现代化强国的人才支撑。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。只有坚持中国共产党的全面领导，全方位培养、团结、引进、成就人才，寻求最大公约数，画出最大同心圆，才能夯实社会主义现代化强国的人才支撑。党的十八大以来，习近平总书记亲自谋篇布局、举旗定向，用“八个坚持”科学回答新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为新时代人才工作指明方向。同时，不断完善党管人才的体制机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，形成各方力量广泛参与的党管人才工作格局，确保党始终成为坚强领导核心。

把握战略主动，加快建设世界重要人才中心和创新高地。全面深入推进人才强国战略实施，从而为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础，以推动中华民族伟大复兴历史进程。积极调动国内外科研力量，加强各国科研人员的联合开发，在人工智能、生物医药、现代能源等领域开展国际科技交流合作，以有效解决气候变化、疫情防控、人类健康等人类共同面对的公共性问题。不断提高全社会研发经费，加强科技创新主力军队伍建设，增强人才自主培养能力，尽快实现高水平科技自立自强。要基本形成适应高质量发展的人才制度体系，在主要科技领域实现由“跟跑”“并跑”向“领跑”的转变。要形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，着力建设吸引和集聚人才的创新平台，以有效推动大规模集聚、使用全球高端人才智力，产生具有世界影响力的原创性成果。

根据需求导向，深化人才发展体制机制改革。激励各方力量共同参与，政府、市场、社会、用人主体是一个复杂的有机体，需要明确各自功能定位，更好发挥合力以推进人才强国战略的有效实施。要在制度层面简政放权，形成能够吸引、留住、用好人才的坚实的制度和环境保障。要充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，遵循人才成长规律，深化职称制度改革，破除“唯学历”“唯论文”“唯帽子”等倾向，构建有利于科技人才潜心研究和创新的人才评价体系。要加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的风尚。要根据实际需求向用人主体充分授权、为人才松绑，充分调动用人主体的主观能动性，以破除体制机制障碍，解决创新活力不足问题。

心怀“国之大者”，主动担负时代赋予的使命责任。习近平总书记指出：“新时代更需要继承发扬以国家民族命运为己任的爱国主义精神，更需要继续发扬以爱国主义为底色的科学家精神。”做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。鼓励人才身怀爱国之心，砥砺报国之志，打好关键核心技术攻坚战，彻底掌握创新主动权、发展主动权，进一步推动经济高质量发展。继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，肩负起时代重任，不断把中华民族复兴伟业推向前进。