对于社会上的消极现象

作为考生而言

一定要站在公务员的角度去客观看待

分析此类问题时

一定要看到问题的核心

不要只是就事论事，泛泛而谈

不要当“愤青”，也不要一味回避

社会消极现象四步曲

否定：消极现象也会给社会带来一定的危害，所以对待明显是消极的现象，我们首先应否定它。

原因：透过现象看本质，考生应找到隐藏在现象后面的本质原因，是什么导致了这些不文明，不合理、不合规矩的行为产生。

对策：针对原因，考生应提出一些较为合理的可行性较强的措施。

表态：结合自身表态，使回答的内容更有高度。

真题解读

明明有相关制度却不积极执行，漠视群众利益和诉求，导致小问题拖成大问题，新问题拖成老问题。行政部门有章不循、有令不行，只有等到有关领导批示后才会倾力解决问题的现象，这些现象被学者概括为“制度休眠”。你怎么看待“制度休眠”现象？

出题思路

考察考生对社会问题的思维角度，以及考生的辨别和分析能力。

答题思路

应当指出，这类问题在客观现实生活中确实存在，同时指出这种现象给正常的工作秩序带来诸多不便，以及引发的诸多问题，然后，进行分析问题的原因，及提出自己的一些对策。层层递进的方式进行展开。

参考答案

在我们现实的工作中，确实存在一些“制度休眠”的现象，尽管这仅仅是部分现象，但造成的社会负面影响则是巨大的，损害了政府形象，疏远了干群关系。为此，我想从以下几点来谈谈我的看法：

1.万事都离不开人的因素，一些公务人员，群众观念淡漠，为民服务的思想不强。缺乏一种工作的主观能动性，为此，一定要加强对这部分人员的执法理念的教育引导，强化服务意识。真正认识到为谁掌权，为谁服务的工作理念；

2.缺乏有效的监督，相关的问题在执行过程中，因为一些监督制度缺位，错位，使得监督流于形式。因此，应当强化行政事务的立体监督体系，将党内监督与党外监督相结合，内部监督与外部监督相统一，真正让监督落实到人，落实到位，并且对在行政行为的过程中违反规定的相关人员追究其法律责任；

3.完善依法行政的相关制度，采取公开透明的方式，结合07年实行《信息公开条例》等规定，将国家机关的行政审批，行政许可的法定期限采取公示的方式，将工作置于人民群众的监督之下。以此增强公务人员的效率意识，服务意识；

4.我想，如果我成为一名公务人员，一定要谨记为民服务的宗旨，切实履行自己的法定职责，让人民群众在我工作的环节得到满意的服务。