第一单元测试

1.劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。

A.错

B.对

答案：B

2.劳动关系是劳动法的主要调整对象。

答案：A

3.我国劳动关系的特征

答案：ABCD

4.企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。

答案：A

5.以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围。

答案：D

6.就业权包括（）

答案：ABCD

7.不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）

答案：C

8.劳动法渊源体系也称劳动法形式体系，以劳动法律效力为标准构成的法律规范形式体系。

答案：B

9.劳动法内容体系由（ ）构成。

答案：ABCDE

10.下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（）。

答案：A

第二单元测试

1.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，劳动者承担违约责任后，无需再继续履行竞业限制义务。

答案：A

2.以下条款，哪些是劳动合同的必备条款（ ）

答案：ABC

3.哪些合同不能约定试用期（ ）

答案：ABD

4.用人单位可以和劳动者约定违约金的事项有（ ）

答案：BC

5.关于劳动合同签订，以下说法正确的是（ ）

答案：ABC

6.集体合同与劳动合同的不同点有（ ）

答案：ABCD

7.下列关于竞业禁止条款的表述，不正确的是（）。

答案：B

8.劳动合同无效的确认权在（）。

答案：AD

9.除（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

答案：BCD

10.关于试用期以下说法错误的是（ ）

答案：D

第三单元测试

1.劳动者和用人单位约定了服务期，有下列情形之一的，劳动者需要向用人单位支付违反服务期约定的违约金()

答案：ABC

2.以下关于用人单位预告解除劳动合同的说法中，错误的是（ ）

答案：C

3.以下关于用人单位即时解除劳动合同的说法中，正确的是（ ）

答案：A

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列经济补偿的年限标准不正确的是（ ）

答案：A

5.下列哪些情况下劳动者可以不辞而别（ ）

答案：C

6.根据《劳动合同法》相关规定，与用人单位约定竞业限制条款的劳动者在解除或者终止劳动合同后，遵守竞业限制义务的期限，不得超过三年。

答案：A

7.劳动者与用人单位签订书面劳动合同后，就应该按照双方约定的劳动合同期限履行义务，若提前解除劳动合同，则必须向用人单位承担违约责任。

答案：B

8.劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同( )

答案：A

9.某工厂与王某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务不适应客户要求而调整，致使该厂与王某等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与王某等6名工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。在此种情形下，该工厂正确的做法是（ ）。

答案：D

10.某酒楼聘请了张三、李四、王五、赵六四位职工，在下列情形中解除劳动合同的，酒楼需要依照国家有关规定给予经济补偿的有( )。

答案：BC

第四单元测试

1.按照我国劳动合同法的规定，劳务派遣一般在（）工作岗位实施。

答案：BCD

2.依据《劳动合同法》的规定，以下表述正确的有（）

答案：ABCD

3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（）等情况。

答案：ABC

4.小红与某超市建立了非全日制用工关系，以下说法正确的是（）。

答案：ABCD

5.关于劳务派遣，以下说法错误的是（ ）

答案：B

6.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时

答案：D

7.用人单位下列行为不合法的是（）。

答案：ABCD

8.按照劳动合同法规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

答案：A

9.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

答案：A

10.非全日制用工双方当事人（）

答案：B

第五单元测试

1.法定标准工时制规定劳动者每日工作不超过()小时。

答案：A

2.依据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？()

答案：C

3.依据《劳动法》，延长工作时间的除外适用情形有哪些？()

答案：ACD

4.依照《劳动法》规定，工资分配应当遵循的基本原则是（）。

答案：BCD

5.我国劳动法规定的特殊工时制度是()。

答案：BD

6.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

答案：A

7.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时。但是每月不得超过36小时。

答案：B

8.工资可以以货币形式按月支付给劳动者本人。

答案：A

9.《劳动法》规定，不得克扣或者拖欠劳动者的工资。

答案：A

10.《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可以依法享受带薪年休假。

答案：A

第六单元测试

1.社会保障制度的经济功能表现在（）

答案：BCD

2.我国建立了包括（）等内容的社会保障体系。

答案：ABCD

3.（ ）是社会保障的责任主体或者说义务主体，国家通过立法程序制定相关社会保障立法，承担制度实施过程中的财政支持和补充责任。

答案：A

4.国家应该根据自身的经济发展水平来实施相应的社会保障政策。

答案：A

5.社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、优抚等一系列制度的总称，是国家最重要的社会经济制度之一。

答案：A

6.社会保障法的体系指社会保障法各个有机构成部分所组成的系统。

答案：A

7.社会保障法的基本原则指集中反映社会保障法的本质，贯穿社会保障法律规范始终，并对整个社会保障法律规范体系期主导作用的根本准则。

答案：A

8.社会保险法在社会保障法体系中居于核心地位。

答案：B

9.社会福利法是针对军人及其家属特殊群体的社会保障法律的总称。

答案：B

10.社会救助法是社会保障法体系的最高层次，它的目标是增进群众福利，提高国民的物质文化和文化水平。

答案：A

第七单元测试

1.（）指女职工因怀孕和分娩造成暂时丧失劳动能力、中断正常收入来源时，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

答案：B

2.我国基本医疗保险体系由（）三大制度构成。

答案：ABC

3.我国工伤保险具有（）特点。

答案：ABC

4.我国失业保险具有的功能（）。

答案：ABD

5.养老保险运行机制上的代际性指前代人养老保险所需基本费用一般由当代人通过缴纳养老保险费（税）的形式来承担。

答案：A

6.养老保险指劳动者在工作中因遭受事故伤害或者患职业病而致伤、致病、致死时依法所享受的一种社会保险。

答案：B

7.劳动者享有养老保险待遇的前提是达到法定退休年龄并与用人单位终止了劳动关系。

答案：A

8.劳动者失业，其领取失业保险待遇的期限可以无限期。

答案：B

9.医疗保险指国家和社会对因病或非因工负伤的公民提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。

答案了：A

10.社会保险是指国家通过立法确定的，以保险形式实行的，使社会成员在年老、失业、工伤、疾病以及死亡等社会风险的情况下能够国家和社会经济补偿和帮助的一种社会保障制度。

答案：B

第八单元测试

1.（）指国家对基本生活受自然灾害严重影响的人员给予的生活救助。

答案：D

2.（）指国家对享受最低生活保障家庭中有劳动能力同时处于失业状态的成员，通过一定的方式帮助其就业的专项救助。

答案：D

3.社会救助体系依据救助的时间可以分为（）

答案：BC

4.社会救助的功能（）。

答案：ABCDE

5.社会救助体系依据救助的内容划分，可以划分为生活救助、灾害救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助等。

答案：B

6.社会救助制度对于调整资源配置，实现社会公平，维护社会稳定有非常重要的作用。

答案：A

7.社会救助具有保底性，具有“托底性、救急难”的特点。

答案：A

8.社会救助是社会安全网的最后一道防线，其保障标准是满足公民的最低生活需要。

答案：A

9.社会救助体系是由各种具体社会救助项目而形成的有机整体。

答案：B

10.一般医疗救助的对象是需要急救但身份不明或者无力支付急救费用的急重危伤病患者。

答案：A

第九单元测试

1.死亡抚恤待遇不包括（D）。

答案：D

2.我国通过（）等法律规范，将社会优抚纳入法治化轨道。

答案：ABCDE

3.社会优待主要包括（）。

答案：ABCDE

4.退役安置指国家和社会向退出现役的军人提供就业及其他安置所需要的资金和服务，包括（）。

答案：ABCD

5.社会优待指国家和社会向烈士遗属、军人、警察及其家属等优待对象，在教育、医疗、就业、生活等方面提供的优惠待遇。

答案：B

6.死亡抚恤是公民牺牲后被评定为烈士，现役军人、警察死亡被批准为烈士、被确认为因公牺牲或者病故的，其遗属有权享受抚恤。

答案：A

7.残疾抚恤指对按规定取得现役军人或者警察残疾被认定为因战、因公致残，革命伤残人员给予物质照顾。

答案：B

8.被评定为１级至４级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的，由国家供养终身。

答案：A

9.社会优待手段既包括资金保障，也包括服务保障。

答案：B

10.用人单位录用自主就业退役士兵符合规定条件的， 依法享受税收等优惠。

答案：B

第十单元测试

1.妇女福利指国家和社会为妇女的特殊需要和特殊利益而提供的照顾和特殊服务。妇女福利不包括（）。

答案：A

2.我国职业福利的形式包括（）。

答案：ABD

3.社会救助制度是社会保障体系中保障水平最高的组成部分。

答案：B

4.职工集体福利面向本单位全体成员，具有普遍性或集体性。

答案：A

5.社会福利的保障方式具有多样性，除专项补贴外，更多的是通过提供福利设施和相应服务来提升生活质量。

答案：B

6.社会福利以职业福利为基础，公共福利为补充。

答案：B

7.职业福利是指在某一专项领域向全体国民提供的福利。

答案：A

8.特殊群体福利指向老年人、妇女、儿童等特定群体提供的福利。

答案：A

9.我国对职业妇女实行生育保险制度，贫困妇女提供生育救助。

答案：B

10.职业福利是公共福利的补充，是已就业的职工所享有的特殊福利，福利资金主要源自所在单位。

答案：B