在之前的文章中写到过，公务员这个职业对于普通家庭出生的人来说，不是一个最差的选择，特别是对于出生农村、没有背景的大学生们，考公务员是他们实现阶层跨越最直接、最有效的方式。从社会阶层现状、公务员阶层属性及公务员阶层跨越三个方面谈一谈我的理解。

一、社会阶层现状

梁晓声先生在《中国社会各阶层分析》一书中对社会群体进行了划分，现有的社会阶层分为：资产者阶层、“买办”者阶层、中产者阶层、知识分子、城市平民和贫民、农民、农民工等各类。

阶层的划分并不是完全根据财富多少进行划分，一夜暴富并不会实现阶层跨越，如果没有稳固的基础，一夜暴富之后也可能快进快出，阶层的划分的依据是社会地位的高低及掌控社会资源能力的大小。

大资本家之所以被划分在较高的社会阶层，是因为他们掌握雄厚的资本，通过资本购买各类社会资源为自己服务。

高级官员之所以被划分在较高的社会阶层，是因为他们能够通过制定政策制度，通过政策制度左右社会运行规则。

城市平民和农民之所以划分在底层，是因为他们只能通过劳动获得最为基础的生存资源，个人没有更多的社会话语权。

在社会阶层基本固化的大背景之下，互联网时代、房地产时代的红利已经过去，普通人想通过个人的努力来积累资源财富实现阶层的跨越这条路基本堵死，想要成为下一个马云、雷军基本没有可能，通过在企业中打工赚钱积累财富成为中产存在一定的不确定性，普通家庭出生的大学生自然而然将目光集中在“公务员”这条赛道上。

二、公务员阶层属性

在共同富裕的大背景之下，高层制度设计者想要的最理想的社会结构是中产占多少，富裕者和贫穷者占少数的橄榄型社会结构。

公务员被定义为中间那个最多的群体符合这一项制度设计的要求，也就是说，公务员群体，就是被设计为中产者。

社会地位的中产

作为公共服务的提供者，普通公务员更多的是作为一颗螺丝钉执行高层制定的各项政策，没有太多的话语权，社会地位其实并不高，但是，部分公务员作为社会公共管理者和政策制定者，通过职业所掌握的信息更多，对于整个社会的认知更加宏观和全面，他们更容易获得信息优势和社会资源优势，虽然这种优势是部分实际权利的掌握者所有，但是普通人还是会认为所有公务员都有这些优势，因此会对公务员高看一眼。

薪资收入的中产

在工资改革之前，公务员的薪资待遇并不高，尤其是在经济环境好的时候，公务员的薪资待遇没有明显的优势，在90年代，有很多公务员辞职下海经商，虽然薪资待遇不高，但是存在其他收入的灰色空间，在规范管理之前，单位设立小金库，发放各种补贴是非常正常的现象。工资改革之后，尤其是反腐倡廉的持续推进，公务员的薪资待遇非常透明，基本没有任何的灰色收入，当然，贪污受贿等违法行为不在此列。公务员的薪资待遇不能太低，只有达到一定的程度才能吸引人才，保持队伍稳定，目前来看，公务员的薪资待遇处于所在城市的中位水平。

三、公务员的阶层跨越

社会中产，符合整个社会对于公务员的价值预期，也有利于社会的整体稳定。对于普通家庭出生的大学生来讲，如果到一般的企业就职，即使使出浑身解数，非常努力，也不过是社会中产，所以通过公务员考试，这种最简单的方式进入中产行列，当然不是最差的选择。

对于那些有天资天赋的人来讲，公务员这一职业并不能完全发挥他们的潜能，通过其他更好的平台才能发挥更大的价值，达到中产以上的社会地位。

对于那些家庭优渥的人来讲，他们家庭所积累的社会资源本就可以让他们过上中产以上的生活，公务员职业也没有太大的吸引力。

考上公务员不难，但是实现中产以上的阶层跨越却很难，中产以上阶层的跨越往往需要几代人的持续努力来实现。公务员家庭可以继续耕读传家，培育良好的家风，给下一代营造相对健康的家庭环境和社会环境，让下一代在相对公平的起点之上获得更好的成长机会。