健康是人的基本权利，是人生最宝贵的财富之一；健康是生活质量的基础；健康是人类自我觉醒的重要方面；健康是生命存在的最佳状态，有着丰富深蕴的内涵。

传统的健康观是“无病即健康”，而现代人的健康观是整体健康。

何为健康？

1948年，世界卫生组织（WHO）提出“健康不仅是没有病和不虚弱，而且是身体、心理、社会功能三方面的完满状态。”在1989年，世界卫生组织重新定义健康概念“一个人在身体健康、心理健康、社会适应健康和道德健康四个方面皆健全。”世界卫生组织（WHO）对健康的重新定义，说明人是社会的人，医生在预防、诊断和治疗疾病的时候，不仅要考虑到身体的情况，还要考虑到社会、心理、精神、情绪等因素对人体健康的影响。

健康的十条标准

精力充沛，能从容不迫地应付日常生活的压力而不感到过分紧张，你可以从事你渴望做的一切工作。

处事乐观，态度积极，乐于承担责任，严于律己宽以待人。

应变能力强，能够较好的适应环境的各种变化。

对于一般感冒和传染病有抵抗能力。

体重标准，身体匀称，站立时身体各部位协调。

眼睛明亮，反映敏捷无炎症。

头发有光泽，无头屑或较少。

牙齿清洁，无龉齿、无疼痛，牙龈色正常无出血现象。

肌肉、皮肤有弹性，走路感觉轻松。

善于休息，睡眠好。

深圳健康促进企业标准

企业代表了城市的生产功能，员工是企业的生命线，员工的健康与否直接关系企业的生产力。而随着工业化与城市化高速发展、人口高度集中、社会环境剧变下的生活模式改变等主动因素影响，随之而来的是企业员工职业病或职业性损伤不断出现，产生一系列身心健康问题。为探索并建立适合深圳实际的企业健康促进模式，深圳市健康教育研究所于2010年9月制定了“深圳市健康促进企业标准”，包含四个方面19类指标，多项具体指标。该标准力争体现健康促进的内涵和意义，以求不断促进深圳市健康促进企业创建工作科学发展、可持续性发展。

健康环境：

员工工作、生活环境得到不断改善。

环境整洁美观。

垃圾日产日清，厕所卫生达标。

餐饮卫生、安全。

居住条件卫生、安全。

营造无烟环境。

依法贯彻落实职业病防治法，

没有安全隐患。

健康素质：

员工健康素质不断提高。

基本健康知识知晓率逐年提高。

基本健康行为形成率逐年提高。

基本健康技能掌握率逐年提高。

主要健康问题得到有效控制。

健康管理：

制定并落实维护员工健康发展的政策。

将创建工作纳入企业整体工作规划，有企业健康促进年度工作计划和总结。

制定和完善健康相关工作制度。

成立企业健康促进工作小组，设专（兼）职人员负责企业健康促进工作。

企业定期召开健康促进工作会议（每年至少召开2次）。

企业健康促进相关工作资料真实、齐全、管理有序。

定期呈报相关工作。

健康服务：

不断完善企业健康服务。

做好员工职业健康监护工作。

执行劳动合同制度，为员工办理社会医疗保险及工伤保险。保护女工权益。

开展健康教育与健康促进工作。

（摘自由深圳市健康教育与促进中心编撰的《深圳市民健康指导手册》）