核心理念：企业使命、企业愿景、核心价值观经营理念：品牌理念、团队理念、执行理念、人才理念、学习理念、共赢理念

核心理念 ####企业使命 满足客户需求、成就员工价值、履行社会责任

【释义】满足客户需求，就是要创造客户追求的价值，为客户提供优质的产品和技术服务，谋求与利益相关方合作共赢；成就员工价值，就是要坚持以人为本，尊重员工、关心员工成长与发展、激励员工，为员工搭建实现自我价值的平台；履行社会责任，就是要致力于提高用电质量、打造绿色电网、创造绿色生活，为推进地区经济和社会发展作出积极贡献。

企业愿景 安能捷，节能安天下！

【释义】我们以人为本，致力于在电气节能，电能质量治理，绿色环保领域提供领先的解决方案。并使安能捷Anergel成为并永远是电气节能、电能质量治理、绿色环保行业的最知名和最受信赖的品牌！让安能捷品牌以“安天下”之势真正为社会服务、为节能环保添力、为创建绿色生活作贡献！

为实现这个愿景，我们要以强烈的责任心和使命感不断钻研学习行业技术，不断的创新，为客户持续提供最高品质解决方案和服务。我们要以诚信共赢的信念和经营行为树立安能捷“电能质量技术服务领导者”和“专注洁电，用心节能，安享绿色生活”的品牌形象！

核心价值观：责任、诚信、创新、卓越（一）责任 【释义】责任是一种态度。他根植于对社会负责、对企业负责、对家庭负责、对自己负责、对利益相关者负责。责任体现在责任心和责任感，责任鼓励主动承担，倡导负责到底，反对阳奉阴违，事无结果。责任感——是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。

工作就意味着责任。你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。主动要求承担更多的责任或自动承担责任，是我们成功的必备素质。

1.责任体现了一个人的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想．

2.责任体现了一个人的心智、格局和胸怀；体现着一个人的使命、生活空间和追求。

3.责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度。

4.责任立业：责任是一个组织、一个团队、一个人对一种信仰、一项事业忠诚度的具体体现。忠诚于安能捷事业，是每位员工实现自我价值的重要途径。因此，每位安能捷人都要以自觉履行职责为已任。

伟大人格的关键----独自承担自己行为的责任，承担这些行为的哪怕是最沉重的后果.

要常存“责任在我”之心，以用心负责的精神做好每一件事情.

安能捷的责任：回报投资者、服务客户、成就员工

安能捷员工的责任：对社会负责、对企业负责、对家庭负责、对生命负责

（二）诚信 【释义】诚信伦理是中华民族的传统美德，也是企业的道德基础。在安能捷的价值观的塑造中，“诚”是企业聚心之魂，“信”是企业立足之本，诚信理念是安能捷企业文化建设的重点，也是企业生存的根本。我国古有“无信不立”之说，《论语》中孔子说：“人无信不立”、“人而无信，不知其可也”。诚信是企业道德经营的必备要义。儒家常讲正心、修身、齐家、治国、平天下，它的先决条件就是诚信。

安能捷“诚信”文化要求：安能捷员工要对企业、对使命忠诚；要对投资人守信；对用户、对供应商、对所有合作伙伴守信。企业（主要通过各级管理人员）要以诚信对待员工，员工要以诚信对待企业，员工相互之间也要以诚信相待。同时，公司的一切经营活动都应当遵守商业道德，遵守所在国家（地区）的法律规范。

（三）创新 【释义】创新是安能捷事业发展的灵魂，是核心竞争力的基本要素。创新是不可推卸的责任，我们以科技创新为发展动力，以观念创新创造机遇，以机制创新激发活力，以管理创新提高效率，以产品创新增加效益，并通过不断创新实现超越历史、超越传统、超越对手、超越自我，使安能捷事业强盛，基业常青。

1.安能捷要能与时俱进地去适应变化、积极地拥抱变化，安能捷自上而下鼓励不断学习、以开放包容的心态接受新事物、新观点、新思想，由此激发安能捷的创新源泉，我们会基于内部情况和外部环境的不断变化而不断创新、不断调整思路，引领企业不断走向更新、更正确的方向。

2.人人都能创新，事事皆可创新。每一位员工，无论级别，无论岗位，都有创新的能力，创新成就精彩人生。决策人员通过创新，提升经营管理的决策实效；管理人员通过创新，调整和完善管理方法；操作人员通过创新，优化和提高工作效率。做任何事情，无论大小，无论缓急，都有创新的办法，创新开拓新局面。观念维新，引领潮流；机制拓新，百舸争流。

3.创新不仅仅是变革，一点一滴的改善和进步也是创新；创新是每个企业员工的事情，而不是特殊部门的事情；每个人因为创新才不断的成长和进步。

（四）卓越 【释义】卓越即 “追求卓越”，是安能捷核心价值体现，涵盖了安能捷发展的客观要求、使命要求、责任要求、社会承诺以及企业对员工的行为要求。

1.“追求卓越”是社会环境的客观要求和社会高质量发展的必然需求。伴随着安能捷参与市场化竞争的深入，面临着行业专业及服务要求的提升，社会需求提高和竞争力量升级的发展环境，我们必须要调整企业的经营理念。

2.“追求卓越”是安能捷的社会责任和社会使命的必然要求。企业使命和社会责任要求安能捷不能雷同于一般企业，不能做相形经营、参照谋划的跟从者和后觉者，而是要充分打造和发挥自己的独特优势，通过自我超越实现卓越追求，在实现企业发展目标的同时去体现引领行业的价值和风范。

3.“追求卓越”是安能捷自身使命和企业责任的必然要求。

作为企业投资人、经营者和员工的利益载体，安能捷的责任是回报投资者、服务客户、成就员工；安能捷的使命是满足客户需求、成就员工价值、履行社会责任。处于激烈的竞争环境中，安能捷要保障企业利益和员工生活的发展水平，就必须通过卓越的经营管理实现效益最大化，进而取得企业生存和发展的优势和强势局面，打造与时俱进的优秀企业。

4.“追求卓越”是安能捷人对社会责任的承诺。安能捷将本着卓越追求的理念，向社会奉献优质的产品和服务。这一承诺既包涵了产品卓越和服务卓越，也涵盖了文化卓越、管理卓越、信誉卓越、发展卓越、“人本”卓越、合作卓越、员工卓越等，是一个系列化的卓越要求和承诺。5.“追求卓越”蕴涵着安能捷的一场新的企业革命和一个长期的艰苦征程。“卓越”是一个理想的目标，是全体安能捷人努力和奋进的结果。“追求卓越”是一个长期努力的征程，这不仅是一个撒满汗水，布满脚印的征程，更是一个全面创新，全面提升和全面超越的征程！

“追求卓越”首先是员工卓越，是安能捷对员工行为方式和行为结果高标准高质量的要求。要求安能捷员工：一要升级行为意识，变“要我干”为“我要干”；二要提高行为素质，变“我在做”为“我在高效地做”；三要激发个人潜力和能动作用，变“有问题找领导”为“办法总比问题多”。

“追求卓越”其次是管理卓越和绩效卓越，是对企业行为方式和行为结果高标准高质量的要求，主题就是规范高效和效益最大化。

经营理念 ####品牌理念 专注洁电、用心节能、安享绿色生活！

品牌理念是安能捷赋予品牌的文化内涵，同时也是安能捷品牌对外的经营准则和行为统一。安能捷的品牌理念已融合在安能捷的LOGO设计之中。

【释义】

1.LOGO以ANG的品牌识别外形创作，品牌及LOGO以”A”开头，LOGO整体以山水相结合，“A”字母蕴含“山峰”之形象，“山高人为峰”代表企业稳重，可靠，不断勇攀高峰。

2.流水：“上善若水，厚德载物”，水造福万物，滋养万物，水之万物起源，暗含生生不息、安能捷品牌永续经营之意。流水对品牌的寓意：

包容（海纳百川，有容乃大）：包容客户及其他利益相关者

坚韧（水滴石穿，坚忍不拔）：坚忍不拔

信赖（润物无声，水乳交融）：满足客户，提升价值（专业、专注、专家）

伙伴（水无常形，随物而定）：资源共享，合作共赢

3.山峰与水环环相扣，互相对应、循环互动，寓意安能捷品牌无限的潜能和创造力，充满生机和活力，也体现安能捷品牌与客户共同发展、追求共赢的品牌理念。

4.“N”形为电能符合，整个品牌LOGO绿色、蓝色结合，以“上善若水”的员工品质、服务理念，以“勇攀高峰、永续经营”的执着追求，专注于电气节能、电能质量治理、绿色环保领域，只为创造绿色生态环境，安享绿色生活。

即“专注节电、用心节能、安享绿色生活”!

团队理念 团结协作 众志成城

团队理念是安能捷对团队建设和团队合作的基本思考和认识。

【释义】团队成员间相互帮助、相互协作、相互信任，形成积极热情，互助友爱的良好氛围。团队成员技能和能力相互补充，取长补短，面对共同的问题，发挥个人优势和特长，发挥团队的协调性和整体性，朝着共同的目标迈进。

团队成员心往一处想、劲往一处使，团结奋斗，目标一致，通过团队的力量克服种种困难和挑战，同担风雨、共享成功。形成强有力的向心力、凝聚力、战斗力，实现个人利益和团队利益的统一，保证团队组织的高效率运转和目标实现。

执行理念 令行禁止 快速高效

执行理念是企业打造执行力的指导思想，是安能捷提高管理效率及管理效果的重要保障。

【释义】

1.强调任务执行的即时性。命令即出，无条件执行。日常工作，今日事，今日毕。面对困难，只为成功想方法，不为失败找借口。执行前，决心第一，成败第二；执行中，责任第一，能力第二；执行后，结果第一，理由第二。

2.要追求速度，更要讲求质量。既要效率，又要效果，既要数量，又要质量。日常工作，做对第一次，做好每一次。提升人员素质，优化制度流程，完善激励机制，打造高效平台，持续提升能力。

3.对任务结果及时反馈，做到有始有终，不满足于既定任务，追求更佳效果。

人才理念 适合的并不断进步的就是最好的

人才理念是安能捷对人才价值的认识，是安能捷发现、培养、使用人才的基本态度和判断标准。

【释义】海纳百川 唯才是举，在安能捷“德才兼备、以德为先”的人才选拔标准下，注重实绩的人才评价使用机制，建立健全以绩效管理为中心，能上能下，能进能出，灵活有效的激励机制。按“有效激励、兼顾公平”的原则，创新薪酬模式，健全薪酬体系，分配要向贡献大、创效多的员工倾斜。安能捷人才，我们认为适合的并不断进步的就是最好的。我们对“适合”的定义：安能捷优秀员工的十项准则。

学习理念 学习是人生和企业成长的唯一途径

学习理念是安能捷立足于事业发展及员工成长，为其学习提升方面对企业及员工的基本定位。

【释义】安能捷未来的最大挑战者是安能捷人自己，因为我们需要不断完善、不断创新、不断超越。

企业未来的发展取决于员工快速学习的本领，学习的目的不是模仿，而是创新。安能捷致力于学习型企业的塑造，培养学习型员工，这也是企业可持续发展的根本保证。

“凡事预则立”，只要我们不断提高认识、加强学习，以全球的眼光和丰富的知识去看待、去思考新的市场环境，就能做到“知无不见、知无不闻、知无不知”，从而实现自我完善、自我创新、自我超越、实现卓越。

共赢理念 让客户满意、与员工共享、同社会和谐、提高投资回报。

【释义】我们安能捷人以共赢思维处理多方关系，是安能捷处理多方关系时的价值选择。

当今世界是多赢世界，多极化、多中心、多元价值和谐并存，如何在合作中竞争，在竞争中合作，在竞争中发展是我们共赢理念的追求目标。当今时代是共和时代，任何企业都不可能单独存在和包打天下，财富在分工与协作中增长，社会在和谐与发展中的繁荣。共赢，既是荣誉和利益的分享，更是过程与责任的分担。在共赢的价值理念下，共同承担风险，共同分享利益，达成共同目标，实现共同发展。在共赢理念的指导下，协调各方关系，形成利益共同体、事业共同体、命运共同体、精神共同体。因为共赢，我们赢得无尽的市场与客户；因为共赢，我们赢得忠诚的团队与员工；因为共赢，我们赢得无上的信誉与品牌；因为共赢，我们赢得自身优势与发展。

1.让客户满意 客户满意是我们的追求。为客户创造价值是我们的天职。对待客户，我们要换位思考，为客户着想，让客户满意，超越客户期望。

2.与员工共享 企业依靠员工发展，员工依靠企业成长，共同创造，共同分享。企业要成就员工、造福员工；员工要忠诚企业、奉献企业。

3.同社会和谐 我们是社会的一员，只有社会和谐稳定，企业的持续发展才有可能。我们要维护合作伙伴的利益，服务地方经济，创建绿色生活。

4.提高投资回报 投资者是安能捷平台的搭建者，提高投资回报是安能捷共赢理念的基本目标。

5.安能捷的共赢还要有与竞争对手共赢的胸怀和胆识；对于合作伙伴，共同发展；注重员工与团队双赢。