近日

省人社厅对

2022年重点工作成效明显

先进集体和先进个人

予以通报表扬

2022年重点工作成效明显的集体

宿迁市劳动就业管理中心

泗阳县公共就业人才服务中心

宿迁市宿豫区劳动人事争议仲裁院

2022年重点工作成效明显的个人

吕伟：宿迁市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处(职称和职业资格管理处)副处长

章乐：沭阳县人力资源和社会保障局工伤保险科科长

陈靖宜(女)：泗洪县人力资源和社会保障局办公室主任

先进集体

泗阳县公共就业人才服务中心

近年来，泗阳县公共就业人才服务中心把稳就业作为富民增收的重要抓手，多措并举做好高质量充分就业文章，2017年以来，4次获得省政府“促进就业工作先进地区”项目督查激励。

01

助企用工促就业，优化环境扩规模

开展“万人帮企送万岗”“乐业泗阳”“幸福就业”等活动，高标准建设人力资源市场、零工市场，通过线上线下相结合，多频次开展招聘活动，五年来，开展线上线下招聘会300余场次，招工近5万人，实现城镇新增就业近5万人。

02

聚焦富民助增收，精准服务促创业

对富民创业担保贷款、一次性创业补贴等政策进行提标、优化，实现创业补贴“直补快办”，选树返乡创业标兵发挥典型带动作用。五年来发放富民创业担保贷款12.03亿元，扶持2.8万余人次成功创业，实现创业带动就业10万余人。

03

注重引培双结合，人才质效新提升

聚焦“扩增量”、提质量”，实施人才引进倍增及提升行动，深层次推动产才融合发展。围绕职业技能提升三年行动计划，多层次开展技能培训，五年来引进各类人才1.5万人左右，开展各类培训8万余人次，兑现培训补贴近5000万元。

04

援企纾困稳岗位，托底安置强保障

围绕“关注民生、扩大就业、促进和谐”目标，开展就业援助暖心惠民，通过“免申即享”落实各项助企纾困及就业援助政策，五年来发放稳岗返还补贴资金超2亿元，帮助1.6万就业困难人员实现再就业。

泗阳县公共就业人才服务中心将认真贯彻党的二十大精神，深入学习全省人力资源社会保障工作会议精神，围绕健全基层公共服务体系、提升就业服务信息化水平、建好用好家门口就业服务站等重点工作，砥砺奋进，实干担当，为推动全省人社事业高质量发展贡献力量。

先进个人

章 乐

男，中共党员，沭阳县人社局工伤保险科科长

该同志从事工伤认定工作以来，认真学习工伤保险相关法律法规，争做业务政策的“门内汉”。他积极履职，公平、公正、公开处理每一件工伤案件，化解企业与职工之间矛盾纠纷，成为做服务对象的“贴心人”，获得企业与职工的一致认可。2015年至今，工伤保险科共受理工伤申请案件5300余件，作出工伤认定5180件。该同志作风严谨细致，对每一件卷宗材料都认真核对，树牢做基金安全的“防护墙”，有效地避免了工伤保险基金流失。

为了解决“超龄”人员权益保障问题，该同志勇于创新，积极思索，并赴镇江、宜兴等地学习调研，通过与中国人寿保险股份有限公司沭阳支公司合作，2020年9月在苏北率先推出“补充工伤商业保险”项目，撑起超龄职工的“保护伞”。截至2022年底，该项补充工伤商业保险累计形成保费1538.69万元，服务企业665家，承保用工20625人，承保风险高达210亿元。

该同志为规避企业用工风险，完善社会保障体系建设，构建和谐社会，助力城乡经济发展积极贡献力量。2022年3月，获“宿迁市人社局践行群众工作法”先进个人荣誉称号。

感想：

作为一名中共党员，“想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难”是我终生的服务宗旨，我将继续以党的二十大精神为指引，锚定目标，奋勇争先，为在新征程上推进工伤保险事业高质量发展、可持续发展贡献自身力量。