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北京市延庆区人力资源和社会保障局主要职责播报

（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责本区促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本区城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。

（五）负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责本区机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施。

（七）会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。

（八）会同有关部门拟订本区军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。

（九）负责本区行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理方面的政策规定，并组织实施；按规定承担区政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。

（十）会同有关部门拟订本区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订本区劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）承办区政府交办的其他事项。[1]

北京市延庆区人力资源和社会保障局内设机构播报

办公室（安全生产科）

就业促进科

职业能力建设科

事业单位人事管理科

劳动关系与人力资源科（行政审批科）

工资科

养老工伤保险科

社会保险基金监督科

人事科

高校毕业生支农工作服务中心

劳动人事争议仲裁中心

劳动能力鉴定中心

职业技能鉴定管理中心（职业技术学校）

社会保险事业管理中心

退休干部活动中心

人事教育考试中心

人力资源和社会保障综合执法队

劳动服务管理中心

延庆区人力资源公共服务中心[4]

北京市延庆区人力资源和社会保障局现任领导播报

臧文柱：区人力资源社会保障局党组书记、局长，中共北京市延庆区委组织部副部长（兼），二级巡视员[2]

苏振海：副局长[6]

北京市延庆区人力资源和社会保障局所获荣誉播报

2019年11月，获得“全国维护妇女儿童权益先进集体”荣誉称号。[3]

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