文/马梓开

好人品的八个标准（好人品的八个标准的感悟）

当我们评价起某个同事时，往往会说，这位人品不错，或者说为人不错。当我们这样说的时候，就是指这位同事拥有好人品。

当然，好人品是有标准有内涵有分类的。这里我们就来说说好人品的八大标准。

职场好人品第一条，执着。

比如工作中遇到困难了，有的同事会绕道走，有的同事则会坚持下去，直到困难被克服掉，这种品质，就是执着的品质。

比如有些客户跟进起来很艰难，那些耐心欠缺的同事就会想着到此为止，不再努力了；可是那些具有执着品质的同事，却会继续跟进，直到最终的成功或者不成功。

这种坚持到底的品质，就是执着。

执着的人，不放弃希望，不推卸责任，不消极对待。所以这当然是一个好人品的标志。

我们知道，公司中有各种制度，有些制度是符合人性的，有些则违背人性。而那些正直的领导，会在坚持原则的前提下，灵活处理相关问题，而不会一味依赖制度规定。他们会说，“到此为止”；或者说“下不为例”，这正是为自我的正直留出一扇窗，这就叫凭良心做事。

还有的同事，见到领导走背运，他照样会说领导的好话，维护领导的尊严，这种同事，在领导看来，也是非常正直的人。

也有的同事，不论和其他同事的关系好不好，都能从实际出发来探讨事项原委，绝不掺杂个人感情。这种同事，也被认为很正直，人品很正。

有的领导也是如此，在处理下属矛盾时，不会对谁有什么靠山做处理矛盾的考虑因素，而只是依据事实的是非曲直来判断。这种领导，在下属看来，也是很正直的。

职场中有些人是傲气十足的，之所以傲气十足，无非是因为他们在专业方面，或者在人脉、资源方面有自己的优势，或者自认为聪明无比。

这些傲气十足的人，因为总有那么一点高高在上的表现，总有一点比别人更厉害更牛气更高明的自我感觉，所以让大家感到不是那么舒服。

相反，有些人能力很强，但是却非常谦虚；有的人贡献很大，但是照样谦虚谨慎。

自古以来，谦虚就是中国人的一个美德标准，而到现在依然如此。

在职场中想和大家相处好，想得到自身能力的不断提升，谦虚是一个必不可少的品质。

职场中的有些人在面对领导时，只说好听的，从不说难听的；只说好话虚话，从不讲难听但是实在的话。这种人就是不诚实的人，为了讨好/糊弄领导而无所不用。

但是有些人则不是这样，有一说一，有二说二，实实在在、踏踏实实、表里如一，这样的人因为诚实而得到大家的尊重和信赖。

有些人在反馈工作时，只讲成绩和困难，从不说自己做错的地方和失职的地方，这也是一种不诚实的表现。不诚实的人，只要一沟通，就能发现其中的问题。

而诚实的人则始终让人放心，始终让人轻松，始终让人敢于放手。

有些人在职场中总显得斤斤计较，过于计较自己的得失，过于计较自己的工作量，过于计较自己的奖金，而自己对工作不负责任、逃脱责任的事情，他们却往往想着大事化小。这种人我们往往认为不厚道。

还有一种人特别喜欢显摆自己的聪明劲儿，坑同事，坑队友，坑领导，这样的人，同事们都会避之不及。因为他们失去了最宽厚的为人品质，那就是厚道。

一个不够厚道的人，总会做出不厚道的事情，总会陷人于不义，总会把别人埋到坑里，总会只顾自己而不顾别人，总会做出来对自己对自己人好的事情，而把不够好的东西给到别人。

与这种不厚道的人相比，当然那些厚道的人就显得光明磊落多了。他们可不会做这些缺德事儿。他们知道，唯厚道足以载物，唯厚道足以让人，唯厚道足以让人放心。

在职场中要做个善良的人吗？有人认为善良了容易被人欺负。其实这是对善良的错误理解。因为让你善良，并不是让你懦弱。

善良，从来也不等于软弱可欺。

做一个善良的人是最自在的，因为不做亏心事，不怕鬼敲门；

做一个善良的人是最坦然的，因为没有坏心眼，所以不怕别人乱找茬；

做一个善良的人是最简单的，因为没有那么多小心思，无需总是提防别人。

一个人内心充满善意，那么他就是光明的化身，就是温暖的化身，就是温存和煦的阳光，就是春天里的微风习习。

在职场上混生活，守信是个难得的品德。

答应了别人的事情，就要做到；答应了别人的请求，就要满足；答应了别人的条件，就要兑现。

做一个守信的人，才是一个具有契约精神的人，才是一个尊重规矩的人，才是一个可以值得别人托付的人，才是一个值得别人信赖的人。

如果身为领导却言而无信，下属如何相信你？

如果身为老板却缺乏信用，下属凭什么追随你？

如果身为同事却老说空话，别人凭什么和你协作？

诚实守信，在任何时候都是一个美德，也是一个获得正反馈的良好品德。

有的人很容易记恨别人，对一些小事情都会耿耿于怀；可是有的人却是非常宽容的，他们能宽容别人对他们的极度冒犯。

这些容易记恨别人的人，总在算计别人的人，总在惦记一点小矛盾小纠纷的人，心胸狭窄，毫无气度，他们往往格局很小，也成不了什么大事。

相反，那些善于宽容他人的人，善于忍让他人的人，善于忘记自己曾经被人蔑视无视的人，总显得宽宏大量，气宇非凡，格局开阔，这些人，往往能够成就大事。

能够宽容他人的人，往往很少记仇，很少记恨，很少有这方面的心理负担。因为心理负担小，所以他们总能以长远的眼光看向未来，总能着眼于更为博大的时空。

因为善于宽容，所以这些人才获得了自我的轻松与自在，获得了自我的闲适与豁达。（MZK）