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从企业社会责任视角看和谐社会的构建

从企业社会责任视角看和谐社会的构建第37卷第6期V01.37No.6西南大学学报(社会科学版)JournalofSouthwestUniversity(SocialSciencesEdition)2011年11月N

第3 7 卷第6 期V 0 1. 37N o . 6西南大学学报( 社会科学版)Jo u r n a l o f S o u th w e stU n iv e r sity ( S o c ia lS c ie n c e s E d itio n )2 0 11年11月N O V . . 20 ll从企业社会责任视角看和谐社会的构建朱贵平( 1: 海应用技术学院人文学院. 上海市20 14 18 )摘要: 从i个视角讨论企业社会责任与和谐社会构建的关系, 即: 强调企业社会责任的核心是保障劳动者权益. 它客观上对我国的劳动关系的和谐解决起着推动作用; 强调环境保护凸显可持续发展理念。 落实企业社会责任自. 助于实现和谐社会所要求的可持续发展理念; 企业反腐败维护社会公正运行, 它和构建和谐社会所要求的公平正义相一致。关键词: 企业社会责任; 和谐社会; 以人为本; 可持续发展; 反腐败中图分类号: C 9 12文献标识码: A文章编号: 167 3—9841( 2011)06—0121一05企业社会责任足指企业在为股东赚取利润的同时, 必须主动承担对环境、 社会和利益相关者的责任。 这一企业社会责任观念在最近十多年来备受圈际市场重视。

上世纪9 0 年代, 美国服装制造商L e —v i—str a u ss在类似监狱般的工作条件下使用年轻女工的事实被媒体披露。 为了挽救其公众形象, 该公司草拟了第一份公司丰十会守则( 也称生产守则)。 随后, 耐克、 沃尔玛、 迪斯尼等跨国公司也纷纷制定了自己的生产守则。 在这些大型跨围公司采取实际行动的基础上, 一些两方发达国家存世界范围内兴起了一场企业社会责任运动。 由此成立的社会责任国际( S A D 于19 9 7 年设计出“社会责任标准” ( S A 8 0 0 0 )。该标准涉及薪酬、 管理体系等九方面基本内容。联合困也是企业社会责任运动的实际推动者之一。 联合国前秘书长安南也积极活动和发出建议,要求全球企业积极参与关于企业社会责任的全球协议, 希望企业自动遵守在人权、 劳工标准和环境方面的九项基本原则。 倡议的内容比较伞面地说明了企业必须遵守社会标准的内容, 其中2项针对人权, 4项针对劳工, 3项针对环境保护, 20 0 4 年又增加了1项反腐败原则。企业社会责任运动和S A 8 0 0 0 认证制度所涉及社会标准的核心问题是社会公平正义, 因而是当下构建和谐社会的一个不可忽略的重要研究领域。

不仅如此, 强调企业社会责任还有助于企业在构建和谐社会中发挥重要作用。 从企业的地位来看, 企业是当今社会除政府以外最有力量的组织。 作为经济社会的基本单元或“细胞” , 企业是经济发展的重要动力, 是资源的主要整合者, 社会财富的主要创造者,再就业机会的提供者。 因此, 企业在建设社会主义和谐社会中处于特殊的地位, 应发挥重要作用。一, 保障劳动者权益彰显以人为本理念以人为本足和谐社会构建的灵魂和本质要求。 关于企业社会责任的全球协议提出的10 项原则中,有6 项原则指向以人为本, 其中2项针对人权, 4 项针对劳工。 具体包括: 尊重并维护人权; 承认劳资集体谈判权利; 消除强制性劳动; 消灭童1二; 杜绝用工和行业歧视等内容。 这里的人权、 劳工, 较多涉及劳动关系, 而劳动关系足现代社会关系的重要部分, 随着我国工业化、 城镇化的推进, 劳动关系将越来越成为经济社会生活中最基本、 最重要的社会关系。 劳动关系不稳定、 不协调, 社会和谐就无异于沙上建收稿日期: 20 11- 0 8 —30作者简介: 朱贵平( 19 53一), 男。 上海市人, 上海f 世用技术学院人文学院・教授・主要研究应用社会学和社会工作。基金项目 : 上海市哲学社会科学规划一般项目 “和谐社会视野下的企业社会工作本土化运作机制研究”( 20 0 8 B S H 0 0 2), 项目负责人: 朱贵平。12 1万方数据

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