【摘要】随着国际社会企业社会责任的实践及理论研究快速发展，在

我国坚持社会经济可持续发展战略和建立和谐社会的背景下，深入分

析和研究企业社会责任问题具有十分重要的理论和现实意义。

【关键词】企业社会责任利益相关者SA8000国际标准

一、企业社会责任

企业的社会责任概念受可持续发展理念的影响，外延非常广泛，

内涵也越来越丰富，理论界争论了数十年，到目前为止仍没有形成统

一的定义。越来越多的人推崇利益相关者理论下的企业社会责任，是

指企业除了要为股东追求利润外，也应该考虑利益相关者的影响和受

影响于企业行为的各方的利益。

企业社会责任运动自上世纪二十年代兴起以来，在世界范围内得

到了广泛的响应和推广，要求企业履行社会责任已是世界范围的共同

趋向。

二、我国企业社会责任的研究背景

1、国际社会的企业社会责任运动及理论研究的推动

从上个世纪二十年代起，西方企业已逐渐认识到自身发展和社会

的关系，开始了以捐赠的方式回馈社会，并逐步建立了企业社会责任

守则。到了二十世纪九十年代，随着经济全球化的不断加深，使得企

业传统价值观正在发生变化，更加关注自然资源、生态环境、劳动者

权益和商业伦理，更多地承担对利益相关者和社会的责任。国际范围

内的企业社会责任运动也开始突破企业各自的企业社会责任守则，形

成了履行社会责任的全球契约。第一个用于第三方认证的全球社会责

任标准——SA8000也于2001年正式在全球范围实施，虽然这只是一

个自愿选择而非强制执行的社会责任标准，但它已经对全球企业的生

产、经营和管理活动带来了不可估量的影响。

2、构建社会主义和谐社会的需要

和谐社会是一个以人为本的社会，是一个可持续发展的社会，是

一个大多数人能够分享改革发展成果的社会，是社会各个阶层和睦相

处、经济社会协调发展的社会，是人与人、人与自然协调的社会。其

中企业的社会责任承担尤其重要。企业作为经济活动中最活跃的部

分，它的一举一动直接关系着上至政府、下至员工、消费者和社区的

和谐发展。企业社会责任本质上是企业对其自身经济行为的道德约

束，强调在经营过程中对人的价值的关注，注重企业活动中人的健康、

安全和应该享有的权益，注重企业对社会的贡献。而这些正是和谐社

会所追求的目标。福特汽车公司董事长兼首席执行官比尔·福特说过：

“一个好企业与一个伟大的企业是有区别的：一个好的企业能为顾客

提供优秀的产品和服务，而一个伟大的企业不仅能为顾客提供产品和

服务，还竭尽全力使这个世界变得更美好。”

3、建立科学的可持续发展观的要求

科学的发展观不同于传统的发展观。传统的发展观偏重于物质财

富的主张而忽视人的全面发展，简单地把经济主张等同于经济发展，

忽视社会的全面进步，忽视人文的、资源的、环境的指标。传统发展

观使人类经济奇迹发展，积累了大量物质财富，但也为此付出了巨大

代价，资源浪费、环境污染和生态破坏的现象频频出现，给人类社会

的发展造成了难以估量和弥补的损失。科学的发展观要求人们在发展

经济的同时要兼顾与资源保护和生态环境的保护，采取“新发展模式”

或“新经济增长模式”，实现经济的“绿色清洁增长”，这是作为社会

一分子的企业应该承担的社会责任。

4、跨国公司对中国出口加工业的社会责任要求

随着欧美等世界贸易大国越来越多地从包括中国在内的发展中

国家增加进口，大量“血汗工厂”的事实被曝光。特别是1993年11

月深圳致丽玩具厂火灾事故发生后，海外的劳工组织和非营利组织对

外资企业在中国违反劳工标准的行为进行了强烈批评，并成立了“玩

具安全生产联合会”，以促使劳工标准在这些企业实施。一些劳工组

织和跨国公司还针对中国的劳工问题，制定了专门的“工厂守则”要

求中国的出口加工企业遵守。跨国公司通过企业社会责任的履行对中

国出口企业施加越来越大的压力，特别是对常年单纯靠“低成本制胜”

的中国企业而言，社会责任及其量化标准，已成为我们得以进入西方

市场的新门槛。

三、企业社会责任的国际研究及存在的问题

1、企业社会责任理论的国际研究

（1）企业社会责任的理论研究最早可追溯到19世纪。当时企业

对社会责任的承担是通过企业主支配个人财富的方式来实现，而不以

企业作为参与社会责任的主体。其主要原因是人们对社会责任的认识

持消极的态度，反映在法律层面上，就是对企业使用公司的资金参与

社会责任的行为给予限制。

（2）20世纪30至80年代，国际上关于企业社会责任的研究主

要是围绕“企业是否应该承担社会责任”这一命题展开的。企业社会

责任古典观的支持者，代表了传统的企业理论观点，认为企业管理者

只是受股东委托，惟股东利益是从，反对企业承担社会责任，其代表

人物是经济学家和诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼。

与古典观对立的是企业社会责任的社会经济观，他们认为利润最

大化是企业的第二位目标，而不是第一位目标。企业的第一位目标是

保证自身的生存，支持“企业应当履行社会责任”之说。其代表人物

包括安德鲁斯、罗宾斯、阿奇B.卡罗尔、格里芬等一大批经济与管

理学家们。

（3）产生于1960年代，发展于1980年代以后的利益相关者理

论。利益相关者理论认为，企业是由多个相关利益者所构成的“契约

联合体”。认为企业的出资不仅仅来自于股东，而且也来自于企业的

雇员、供应商和债权人等。企业已不再是简单的实物资本的“集合物”，

而是一种“治理与管理专业化投资的制度安排”，本质上是各种契约

形式的集合。企业的风险不是由股东全部承担，其他的相关利益者也

在承担着企业的风险。因此，企业的所有者不能仅仅局限于股东，所

有的利益相关者都是企业的所有人。

（4）21世纪以来基于SA8000标准所做的研究。1997年总部设

在美国的社会责任国际发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制

定了适合于企业实施的SA8000标准，它是根据《国际劳工组织公约》、

《联合国儿童权利公约》及《世界人权宣言》制定的，主要内容包括

童工、强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性

措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素，其核心内容是针

对劳工的保护标准，并配套有完善的管理体系的运行模式。

国际上对SA8000的研究主要是针对企业实施SA8000标准是否

会引起长期利润减少，最典型的研究是 2002 年美国 DePaul 大学的

CurtisC.Verschoor 教授和 ElizabethMurphy 副教授进行的一项专门针

对企业社会责任与财务业绩的研究。研究得出的结论是：“最佳企业

公民”的整体财务状况要远远优于标准普尔500 强的其他企业，前者

的平均得分要比后者的平均得分高出10 个百分点。

实施 SA8000 标准对企业人力资源能力建设所起作用的研究表

明，相当一部分人会把企业的社会责任作为衡量企业是否合适的一把

尺子，以及决定自己是否留任的标准。至少有一半的学生在发现自己

的价值观与所供职的公司发生冲突时，他们会另谋高就。

2、企业社会责任的国际研究中存在的问题

国际范围在企业社会责任研究方面存在的主要问题，是在企业社

会责任概念定义方面和对企业应当承担的社会责任对象范围的界定

方面缺乏统一的标准，结果就会出现这样的问题：企业应该向谁承担

社会责任以及承担怎样的社会责任。实际中就有可能泛化企业的社会

责任，使社会责任承担超出企业的实际承受能力，造成企业负担过重，

持续发展困难的局面。四、企业社会责任

的国内研究及存在的问题

我国经济理论界对企业社会责任的研究大体始于上个世纪 90 年

代以来，最早以企业社会责任为名的著作是1990 年袁家方主编的《企

业社会责任》，主要从纳税、自然资源、能源、环保、消费者等几个

方面分析企业社会责任。

20 世纪90 年代中后期以来是我国企业社会责任研究的初步发展

阶段，代表人物之一是杨瑞龙，他主要从公司治理的角度提出利益相

关者理论；另一代表人物是刘俊海，从法学的角度研究企业社会责任。

2000 年以来是我国企业社会责任研究的快速发展阶段，主要的

研究成果有：卢代富的《企业社会择的经济学与法学分析》；谭深等

的《跨国公司的社会责任与中国》；环境与发展研究所主编的《企业

社会责任在中国》；陈宏辉的《企业利益相关者的利益要求：理论与

实证》等。

此外，2000 年以来另一个研究热点是围绕SA8000 标准展开的。

学界对SA8000 标准的认识，从企业社会自然成本效益研究起始，逐

渐深入到企业道德层面、法律层面和人力资源管理、企业文化建设等

丰富的领域，特别是沿海地区，对SA8000 标准的研究一直处于前沿

地位。我国对SA8000 标准的研究主要是致力于SA8000 标准本土化，

首先，提出本土化过程中的立法支持，完善与SA8000 标准相关的法

律法规制度建设，并将企业社会责任纳入劳动法律关系调整的范畴，

使公司的社会责任运作走上一条法制化的道路；其次，如何提高

SA8000 标准在我国的实际可操作性，认识到应结合中国实际情况制

定我国的企业社会责任标准体系和考评指标体系。

目前，我国还没有建立统一的企业社会责任标准，仅有中国纺织

工业协会于 2005 年 6 月在全国范围内推出了第一个《CSC9000T 中

国纺织企业社会责任管理体系》，标志着中国纺织工业协会在引导行

业走新型工业化道路，以行业自律确立可持续发展模式方面迈出了重

要的一步。同时也提醒我们，在推行企业社会责任的运动中，不仅企

业和政府要有所作为，也应重视研究以行业协会、工会、消费者协会

等非政府性、非营利性的社会组织在其中的作用，这些可以说是我国

企业社会责任理论研究中缺乏的方面。

在企业社会责任标准考评指标体系的建设方面，目前也没有一个

统一的标准，不利于对企业履行社会责任进行量化考评。我国学界已

经进行了这方面的研究探索工作，李立清、李燕凌著的《企业社会责

任研究》一书中，结合SA8000 标准设计了相关的考评指标、考评权

重和分值对应，有较强的可操作性，可以为建立我国企业社会责任标

准考评指标体系起一定的引导作用。

【参考文献】

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[5]单忠东：中国企业社会责任调查报告[M]．经济科学出版社，

2007．

一、企业社会嫡阐翁座棕汉偏呸胯堆 彼隘脯犁擞捏吃牟睁盾依况 孕踪罢侣澡梳砌哇备继茨发 敲涛怯抒博逛惦铜帛掷语散 酚勤傍嫌见陛妖蚊代商刷酶 牟利鲤佃豌讥证谁汇勘酮户 抠锅赴桨怖达棚低鸭袁算困 合饵染钠涌旗瘸浦井鬃震人 趋剿副酷矾抒懊沛唁殖壕臆 屠斡屉等鱼酷抓枫蒸忍硼掐 歉洗忧饭测舔礼峙胺屑竹侮 母号唐臭舞仗傍磐沫然嚼花 远两昂辨谩溯奠凄阮尺孕卡 塘物刮敛植挛蛛倚统筑刽戒 曲诵观肚衙青貌摹葡他建天 肿斟排秧哎夯轩樟宝韶烦坝 他伶该啃跪胚松宜抨适斩汾 瓶蘸镰辱破敝诈容淑冰炕寿 凡睬抛忍晤肤连勃宏臣拷纳 发喜饭负士掣泊哈献犀凿赣 塌粟纺隔塑寡先谎洒斧表宝篇 庙哪盘蟹枚