2021年以来，人社局坚决贯彻执行市委、市政府创建全国文明城市的决策部署，为我市创建全国文明城市贡献了人社力量。

1月13日中午11:00-12:00，市人力资源社会保障局党组成员、副局长余茂建带队做客《文明城市热线》（FM102.9）柳州综合广播直播间，就创城工作与大家进行互动交流。

市人力资源和社会保障局党组成员、副局长余茂建

市人力资源社会保障局党组成员、副局长余茂建介绍，2021年以来，市人力资源社会保障局常态化开展创文明城工作，一是广泛深入宣传，营造浓厚的创城社会氛围。制作了创文明城宣传专栏9个，滚动刊播公益广告26条，印发市民文明手册约1200册，多形式倡导文明礼仪新风。二是强化志愿服务，常态化开展志愿服务活动。局系统9个志愿服务队结合“社区包点网格化”及人社技能培训、就业指导等业务工作，针对群众的日常需求，组织内容丰富、形式多样的文明实践志愿服务活动，共开展志愿服务活动54次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。三是深入包挂社区，常态化开展包点网格化工作。对标创建标准，定期到社区开展巡查、入户走访、问卷调查、倡导绿色环保理念、对居民不文明行为进行劝导等活动，及时发现问题，着力解决小区内车辆乱停乱放等重点难点问题，影响和带动社区居民积极参与创建文明城。四是聚焦民生工作，扎实完成人社特定指标任务。积极落实就业优先政策，建立健全职业技能培训、社会保障、劳动关系协调等机制。2021年，我市城镇新增就业6.1万人，职业技能培训6.7万人次、发放培训补贴1.29亿元，基本养老保险参保率达到92.2%，积极维护公民权益，居民收入稳定增长。

2021年，市人力资源社会保障局获得了全区“六稳”“六保”工作担当作为表现突出集体三等奖（一、二等奖空缺，柳州仅有两家单位获得）、全国维护妇女儿童权益先进集体等荣誉。

下一步，市人力资源社会保障局将进一步把创文明城工作抓实抓细，把更多精力投入到为群众办实事、做好事、解难事上来，让市民成为文明城市创建的最大受益者。

市人力资源和社会保障局职建科副科长黄维

职业能力建设科副科长黄维在节目中解答了听众关于职业技能培训及其补贴政策方面的疑问。

年后是劳动者求职的高峰期，参加职业技能培训是提高劳动者竞争力的一种有效手段，劳动者依据自己的培训需求选择适合自己的培训项目。

培训补贴政策主要对象为困难家庭劳动者、应届毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕（肄）业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员及在岗职工。

市人力资源和社会保障局养老科四级主任科员潘雪玲

养老保险科四级主任科员潘雪玲针对市民关心的退休年龄及养老金申领问题，分别从法定退休年龄如何规定、累计缴费满十五年是我国现行领取基本养老金条件的最低缴费年限、到法定退休年龄时累计缴费年限不足十五年如何解决共三个方面进行了解答。

市人力资源和社会保障局失业科科长王艳

失业科科长王艳针对备受市民关注的失业人员的权益问题，分别从失业金可以领多长时间、每个月可以领多少失业金、申请失业保险基金提升技能补贴的相关政策共三个方面进行了解答。

记者：记者 吴桐 通讯员 张方薷