6月24日上午，禄丰市人力资源和社会保障局组织召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会，全局干部职工参加会议。会议传达学习了习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神，中央纪委国家监委、人力资源和社会保障部、省纪委监委对集中整治群众身边不正之风和腐败问题的部署要求，总结当前工作成效，分析存在问题，进一步明确工作要求，压紧压实责任，推动各项任务按时序要求完成。

会议直接指出群众身边不正之风和腐败问题带来的危害性，强调人社干部职工要切实增强责任感、紧迫感，本着对群众负责、对单位负责的态度，上下联动，狠抓落实。人社部门作为重要的民生部门，距离群众最近，与群众切身利益紧密相连，要对照市纪委工作整治重点内容，紧盯规范劳动用工、拖欠农民工工资等涉及人社部门自身工作提前筹划，举一反三，严密开展自查自纠工作，不断提升人社为民服务质量。针对自查发现的问题，制定整改措施必须切实有效，要一针见血，要进一步明确办理及公开时限，办理一件向群众反馈一件，整治完成一项向社会公开一项。同时联合驻局纪检组对排查整改情况开展监督检查和暗访抽查，对组织不力、整改不落实、工作敷衍应付、弄虚作假的部门和个人严肃追责问责。

会上党组书记局长薛家宏同志强调，人社干部职工要切实树牢责任意识、担当意识，从小事抓起，从细微处着手，在规范劳动用工、拖欠农民工工资、企业职工提前退休、社保经办、社保基金安全等工作上持续发力，时刻牢记群众的事情再小也是最大的事，群众的难事再轻也是最急的事，站稳群众立场，真正在为民、便民、惠民上真抓实干，用心用情解决群众“急、难、愁、盼”问题，推动整治工作在人社系统落地见效。

下一步，禄丰市人力资源和社会保障局将压实主体责任，持续认真梳理排查问题，深入抓好整改落实。对未整改完成的问题持续跟踪督导，督促相关部门从制度机制上剖析原因、提出对策，实现从抓问题处置向抓早抓小转变，把问题解决在萌芽状态，切实保障人民群众社会保障权益不受损害，使群众获得感、幸福感、安全感持续提升。（禄丰市人力资源和社会保障局 李丽红）