2016年上半年，A股走出了L型走势，上证综指经历1月份的急跌之后，随后5个月在2,700至3,100点区间震荡。面对环境变化给经营造成的多重压力，国信证券坚持规范管理，稳健经营;同时积极推进战略转型，通过搭建综合化、专业化业务平台，推进国际业务布局，不断提高运营效率和管理效能。截至2016年上半年，国信证券实现营业收入61.51亿元，净利润21.96亿元，公司主要经营指标仍保持行业前列。

近年来，国信证券不断完善自身，持续提升公司价值，切实保障投资者权益。在合法合规的基础上稳健经营，公司取得了良好的经营业绩。国信证券主要财务指标和主营业务排名位居行业前列，实现了经济价值的不断提升，为投资者权益的实现提供了切实保障，进而实现了社会责任的建设。

成立于1994年，总部设于深圳，经过20多年的发展，国信证券已经成长为全国性大型综合类证券公司：注册资本82亿元，员工总数超过9000人;公司共有206家分支机构，包括48家分公司、158家营业部，覆盖全国108个中心城市和地区。“务实、专业、和谐、自律”是国信证券的企业精神，“创造价值，成就你我”是国信证券的核心理念。国信证券在运营的20年来，一直秉持稳健、规范、务实、高效的工作作风，营造风清气正、和谐自律的公司氛围，同时致力于打造公司与客户共同发展的平台。

随着证券行业在助推国家经济转型中作用的提升，以及企业社会责任建设的兴起，证券公司社会责任建设的社会关注度正逐渐上升。做好社会责任建设，平衡经济效益和社会效益，已成为证券公司实现可持续发展的重要条件。为此，国信证券着力推进社会责任建设体系建立，明确了社会责任建设的理念和规划、总体目标，并为社会责任建设提供组织保障。

国信证券通过全员参与风险防控，杜绝了风险向社会外流现象的发生，充分发挥了自身应承担的社会责任。2016年上半年，公司开展“内控专项活动月”活动，推进合规、风控、稽核“三驾马车”的优化分工并加强协同，推动“创新发展”与“合规风控”双轮驱动。公司在监管层加强监管、积极防范市场风险的基础上，继续深化各项改革，丰富市场层次和融资工具，实现严控风险下的稳健收益。

在国家经济新常态的大环境下，国信证券一方面持续发挥自身促进资源配置效率的基础功能，帮助环保企业融资，协助企业改善内部治理结构，推动企业从追求高速度高耗能的粗放增长模式向改革创新和结构调整的路径上发展;另一方面，国信证券坚持低碳、环保、节能的内部管理理念，从办公运行、业务开展等多方面着手，持续降低能耗，实现绿色经营。

在内部员工培养方面，长期以来，国信证券始终秉持以人为本的理念，自觉遵守劳动制度，建立了“基本保障，有效激励”的人力资源管理制度，并为员工提供了多层次的培训体系和丰富的文体活动，将保障员工权益落到实处，使员工感受到充分的人文关怀。2015年公司员工的培训覆盖率已达60%以上，员工的培训学时在年度20小时以上。公司内训业务课程开发的数量年度达到40门，外部培训资源(含海外培训资源)的引入次数不少于每年10次。同时，设立员工关爱基金，组织员工积极参加社会公益活动。

另外，国信证券积极号召全体员工共同参与以“聚焦贫困人口，助力攻坚脱贫”为主题的“广东扶贫济困日”活动。为致力于生态环境保护、关心人类福祉和长远发展，公司2015~2016年间捐资100万元完成了二期共2000亩“国信证券生态林”基地建设工作;为支持中国证券业协会在山西省临汾市隰县、汾西县开展的定点帮扶工作，公司捐资100万元扶贫资金，用于对当地贫困学生教育开展帮扶;为支持贵州省三都县水族自治县教育事业发展，公司出资80.17万元捐建三都打鱼民族学校学生食堂，解决该校食堂狭小无法满足学生就餐的问题。