为做好春节前后劳动人事争议预防化解工作，推动劳动争议案件源头治理和柔性化解，发挥多元调解在化解劳动争议中的重要作用，促进企业健康发展，维护职工合法权益。1月12日上午，贵港市人力资源和社会保障局联合贵港市中级人民法院、贵港市总工会召开“加强预防调解服务贵港企业”座谈会。广西贵港钢铁集团有限公司等30多家企业人事管理人员或调解员参加座谈。

在座谈会上，企业人事管理人员或调解员就工资福利、社会保险、合同解除等问题积极发问，市人社局副局长谭晓龙，市中院民三庭庭长张德升、副庭长黄奔，市总工会权益保障和社会工作部负责人赖俊芳，市劳动仲裁院院长郑杰伟结合会前印发的《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，通过面对面宣讲法律法规、点对点解答疑难问题，为企业送上“量身定制”的普法课，织密法律“防护网”。

下一步，贵港市人力资源和社会保障局将以此次座谈会为契机，建立完善与企业常态化沟通机制。坚持聚焦企业的“痛点、堵点、难点、焦点、盲点”，会同法院、工会等各有关单位，持续推进“法院＋工会＋人社＋N”劳动争议多元化解机制建设，进一步优化提升服务企业行动，主动问需求、送政策、解难题，零距离、实打实服务企业，努力当好服务企业的“店小二”和“娘家人”，能动服务贵港法治环境高质量发展！