四、笔试

中小学教师招聘工作由湖北省教育考试院组织统一笔试。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定。

五、笔试成绩查询及计算方法

(一)成绩查询

笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可通过湖北省教育考试院网查询个人的笔试成绩。

(二)计算方法

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

六、资格审查及面试

(一)资格审查

㈠资格审查

1、孝南区教育局依笔试成绩从高到低，根据学段学科和所设岗位，按1:2的比例确定面试入围初步人员名单(对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，由区教育局核准，报孝南区人社局备案，可不核减岗位)。

2、孝南区教育局、孝南区人社局具体组织资格审查，确定面试人员名单，组织面试工作。资格审查公告在孝南区人民政府官网进行公示。

3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片1张,另外，孝南区以外在编教师须提供本单位同意报考证明(签字、盖公章)以及招聘岗位所要求的其它资料。

4、面试资格审查合格者，由孝南区教育局发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查，视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

(二)面试

1、面试时间：面试公告于面试日5天前在孝南区人民政府官网公布，相关事宜以面试公告为准。

2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

4、面试成绩最低合格线为75分。

七、总成绩计算、择优确定拟聘人员

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

如果出现总分并列，取笔试分数高的考生，如果笔试分数也出现并列，取专业学科分数高的考生。对于岗位数量与参加面试人数没有达到1:2比例的科目，由孝南区教育局核准，并报孝南区人社局备案，可不核减岗位。

八、考核、体检、档案专审

对进入考核、体检人选采取函调等形式，对拟聘人员进行考核。同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。通过考核、体检合格的考生，经孝南区教育局审定，并报区人社局审核备案，名单在孝南区人民政府官网上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。公示无异议的，确定为拟聘用人员。若档案专审不符合要求的，不予录用。

九、选岗

根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。选岗按照分学段分学科选岗，根据笔试和面试综合总成绩，依次从高分到低分进行。一经选定，不能更改。

十、审批聘用

具体岗位确定后，由用人单位办理聘用手续，首个聘期为三年。聘用通知下达后，孝南区教育局在9月开学前，将新聘用教师安排到岗。按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

十一、聘用待遇

公开招聘的农村义务教育学校教师纳入事业编制管理，实行岗位管理，享受孝南区在编在岗中小学教师同等待遇。拟聘人员具备中小学教师序列初级及以上职称的，专技岗位按有关政策执行。

十二、其他事项

1、本公告中有关政策口径由孝南区人社局和孝南区教育局负责解释。

2、笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

3、未尽事宜另行公告。

政策咨询电话：2836652 2850957

附件：2023年度孝感市孝南区农村义务教育学校自主招聘教师岗位计划表(非新机制)

孝南区人力资源和社会保障局孝南区教育局

2023年3月6日

2-(公告正稿-)-2023年度孝感市孝南区农村义务教育学校自主招聘教师岗位计划表-00306.xls