近日，广东省人力资源社会保障厅调研组一行在副厅长周成同志带领下，到我市调研“湾区人才”工程实施情况。市人民政府副秘书长谭作瑜、江门市人力资源和社会保障局党组书记、局长钱杰润、一级调研员林辉等陪同调研。

座谈调研会

调研组先后实地走访大健康研究院、高新区创智城、江门人力资源产业园、珠西先进产业优秀人才创业创新园、全国博士后创新（江门）示范中心、五邑大学、江门人才岛等重要人才创新创业载体，并就“湾区人才”工程及广东优粤卡人才服务情况开展调研座谈。座谈会上，钱杰润同志向调研组汇报了我市健全才工作机制体制、“湾区人才”工程实施、人才引领创新发展、人才服务管理等方面的主要举措和成效。

走访调研人力资源产业园

走访调研五邑大学

走访调研人才岛

调研组充分肯定我市在人才体制机制创新、人才创新载体平台优化、人才服务管理信息化建设等方面取得的成效，并与我市人力资源社会保障局交流研讨了省市共建人才项目的可行性，提出指导性建议。周成同志指出，江门市历来重视人才工作，工作做得很细很实，在为人才搭建发展平台方面想了不少办法，并对我市人才工作提出了一些意见建议。

更加注重对人才的服务

要进一步深化对人才群体的认识，贴心服务，给予最优待遇，着力破解管理体制、地域限制、身份和养老待遇差距等阻碍人才流动的障碍。

进一步优化人才政策

要立足江门的实际，以更高的站位考虑和完善人才政策，不能造成结构性矛盾，让人才工作更好的服务粤港澳大湾区的建设。

充分发挥行业协会的桥梁作用

要注意挖掘行业协会在信息、沟通和协调方面的优势，在人才引育工作中，让协会在政府和企业之间发挥好桥梁作用，推动人才引育工作更加精准有效地开展。

下一步，我市人力资源社会保障部门将立足国际国内新环境、新形势，深刻认识人才工作面临的新任务、新挑战，坚定不移实施“人才强市”战略，持续发力、真抓实干，切实深化人才服务管理信息化应用，加强服务多层次引育产业人才集聚我市，推动“湾区人才”工程高质量发展，加快打造粤港澳大湾区西翼 “人才高地”。