下调企业养老金缴费比例，主要是给小微企业减负，我们退休后的养老金是不受影响的。

以职工社会养老保险为例：

职工退休养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金

我们分开来看个人账户养老金部分和基础养老金：

（1）个人账户养老金 = 退休时个人账户总额 ÷ 计发月数

计发月数60岁为139个月、55岁为170个月、50岁为195个月。

“个人账户养老金”，就是你每月按比例交的那部分养老保险，交到退休的总额。

（2）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

全省上年度在岗职工月平均工资，一般在社保局、劳动部，统计局等能查到的。

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

本人平均缴费指你工作的这些年，公司社保缴费基数的平均数，一般在0.6至3之间，收入高缴费指数就高。

如果上年度在岗职工月平均工资3000，你当月的缴费基数是3500，3500÷3000=1.16，这个1.16就是你当月的缴费指数。

个人平均缴费指数，就是把你工作一辈子的社保缴费指数平均化得出的。

也就是说，退休金的领取额度，主要取决于你这些年一共交了多少钱、缴费年限、退休时的社会平均工资等，跟企业缴纳了多少比例养老金没有直接关系。