三、活动内容

（一）民营企业招聘进校园活动

1.调查了解，摸清情况。东营市人力资源和社会保障局以“东营市名校名企直通车”活动为载体，4月中旬组织全市优质企业参加东营职业学院、青岛科技大学、青岛大学等省内高校校园招聘活动，与各县区、开发区人社部门积极协调，对全市企业的经营状况进行了解，通过业务办理、基层平台劳动力资源调查统计，了解2018届高校毕业生情况，掌握就业需求。

2.积极沟通，做好预案。市人社局与省内外各高校毕业生就业处负责人积极沟通，了解2018届毕业生数量及专业设置情况，根据东营市企业用工需求情况，确定校园招聘活动时间、地点，制定活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，确保活动安全顺利进行。

3.收集信息，严格审核。做好企业报名工作，将活动相关情况通过“东营市名校名企直通车”微信群、QQ群及时通知企业，做好参会企业的岗位信息收集工作。市人社局对企业的报名信息进行严格的审核和筛选。

4.积极开展，确保成效。组织参会企业与各高校2018届毕业生进行现场对接，根据企业的招聘需求，与毕业生达成初步意向。在活动现场设立公共政策服务处，由人社局、教育局、总工会、工商联相关工作人员组成。

（二）农村进城务工人员专场活动

1.调查了解，掌握需求。一是通过公共就业服务机构业务办理、基层平台劳动力资源调查统计，以及东营市为民劳务市场日常招聘中进城务工劳动者情况，掌握农村进城务工人员就业需求。二是通过各县区、开发区人社部门和微信工作群与企业进行联系，确定企业的招聘需求。

2.积极沟通，做好预案。市人社局协调市教育局、市总工会、市工商联等成员单位与东营市为民劳务市场负责人积极沟通，了解进城务工劳动者的求职需求，于4月15日前后组织专题活动，制定活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，确保活动安全顺利进行。

3.积极开展，确保成效。在活动现场邀请进城务工人员发言，简要叙述进城务工过程中需要政府部门解决的难题，由相关部门参会负责人进行现场解答。解答不了的问题，在会后进行及时处理，并将结果及时通过电话反馈给进城务工人员。另外，在活动现场设立公共政策服务处，以解答相关政策及业务流程问题。

（三）民营企业招聘周线上招聘活动

1.充分发挥市人社局官微公众号的宣传优势，广泛发布全市企业信息。协调市人社局宣传办设立“东营市民营企业招聘周”活动专栏，及时收集并发布民营企业招聘信息。

2.充分调动各县区、开发区公共就业部门积极性，为各县区、开发区协调设立“民营企业招聘周”专栏。

（四）加强“东营市民营企业招聘周”活动宣传工作

1.市人社局将活动期间收集到的各企业招聘信息，经审核后通过市人社局网站、“东营人社”微信公众号等渠道进行及时广泛地宣传，并协调市教育局、市总工会、市工商联等成员单位通过部门官网宣传各部门民营企业招聘周开展情况，扩大宣传范围，保障宣传效果。

2.市人社局和各县区、开发区人社部门积极引导企业通过山东公共招聘网发布招聘信息。

（五）认真做好“东营市民营企业招聘周”活动总结

按照省厅通知要求，按时将全市民营企业招聘周的总体情况、各部门、各县区的典型经验作出书面总结，于4月25日前报省市场服务处。

东营市人力资源和社会保障局

2018年4月9日

附件1：东营职业学院招聘会报名文件

附件2：青岛科技大学、青岛大学招聘会报名文件

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