在新春佳节即将来临之际，2月2日，柳州市人力资源和社会保障局局长林祖敏带队到柳州市人民医院慰问博士，并召开座谈会。柳州市人民医院党委书记刘兵、院长杨建青，博士代表唐石伏、覃舒婷、于净松，以及相关科室负责人参加座谈会。

林祖敏局长代表柳州市人力资源和社会保障局向全院博士致以亲切的问候，对他们在医疗领域做出的成绩表示肯定，同时向全院职工致以新春的祝福。他表示，此次慰问，一方面是了解市人民医院引进和培养博士的情况，另一方面是了解博士们的工作和生活状况，以及听取他们对高层次人才队伍建设、人才政策的意见和建议。

刘兵书记介绍了柳州市人民医院的人才发展情况。近年来，柳州市人民医院坚持“人才是高质量发展的第一动力”，凝心聚力，凝才聚智，稳步推进“1333工程”，为医院高质量发展提供智力支撑和人才保障。医院出台了一系列的制度、管理办法和考核办法，实行引进人才分级分类，落实“两把钥匙”工程，落实带薪考博假、安家费等制度保障，加快高层次复合型医学人才培养。医院真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，现有博士176人、高级专家1026人，高层次人才集聚成效明显，人才队伍不断优化，人才梯队建设不断增强，让人民群众健康福祉更有“医”靠。

杨建青院长感谢市委、市政府和市人社局对医院人才的关心关爱，并向林祖敏局长一行介绍了三名博士代表的基本情况。近年来，柳州市人民医院在市委、市政府的坚强领导和市人社局、各级卫生健康委的正确指导下，始终把人才作为支撑发展的第一资源，积极探索引进优秀人才的路径与措施，不断发挥高层次人才效应，持续增强医疗卫生的保障能力，融入柳州市新时期发展全局，服务柳州市高质量发展大局。

与会博士纷纷表示，自己是柳州市人才新政的受益者，感谢市委、市政府和市人社局的关心。医院高度重视“引才、育才、用才、留才”，为人才的发展提供了宽广的发展平台，并积极解决他们在工作和生活中遇到的问题，让他们在柳人医工作时更安心、更舒心，越来越多的人才“千里马”在柳人医竞相奔腾。今后他们将继续努力奋斗，把个人的智慧才干与医院的高质量发展紧密结合起来，为健康柳州建设添砖加瓦。

林祖敏局长表示，柳州市委、市政府高度重视人才的引进和培养，柳州市的人才新政既大力支持外引“凤凰”，让精英在柳州扎根，也鼓励内育“栋梁”，重视本土人才培养。柳州市人民医院拥有一支高水平的博士人才队伍，对博士的使用能给平台、压担子，让他们在各自的岗位上发挥着重要的作用，医院得到了很好的发展，老百姓也非常满意。希望医院继续落实好政策、搭建好平台、营造好环境，进一步做好高层次人才的引进、培养和使用。也希望博士们在今后的工作中能做到：心怀大爱、服务人民，不负使命、砥砺前行，扎根岗位、再创佳绩！

最后，林祖敏局长向博士代表送上慰问金，并祝医院全体干部职工工作顺利，身体健康，阖家幸福，也祝医院的高质量发展再上新台阶，更好地为百姓服务。

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