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利津县人力资源和社会保障局严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，高度重视、积极准备、精心组织，圆满完成了2018年事业单位工作人员公开招聘工作。目前，聘用人员已全部到岗。此次共招聘139人，其中教育系统58人，卫生系统12人，其它事业单位69人，为利津县事业单位及时注入新鲜血液，补充了新生力量。

一是规范程序，确保公平。对招聘工作的每一环节认真研究、严密论证，制订了配套的实施意见，确保整个招聘工作始终做到“有章可循”。经过多次讨论、修改，制订和完善了《事业单位公开招聘工作人员实施方案》，确保对工作中可能出现的问题提出解决的途径和办法，结合工作实际制定了相应的工作手册，每一个环节都做到事先有准备、事中有落实、事后有总结，使招聘工作始终在公开、公正、公平、有序的轨道上进行。

二是工作透明，强化监督。招聘工作中始终坚持“五公开”，即录用政策公开、聘用指标公开、资格条件公开、考试成绩公开、录用结果公开，通过广播、电视、网络等媒体，广泛宣传此次招聘工作的有关内容，便于社会和人民群众的监督，使社会各界及考生对招聘工作有一个正确的认识，从而提高了工作透明度，得到了广大考生和家长的赞誉。

三是严密组织，落实责任。每阶段工作开展前，将工作分解为若干方面，指定专人落实，责任到人，并且在动员大会上签订责任状。考试过程中分别启用了监控录像、金属探测仪和加强型手机信号屏蔽仪等先进设施，借鉴了国家公务员考试中的先进经验，考生整场考试结束后方可交卷离场，彻底杜绝了传答案、替考、抄袭等弄虚作假现象的发生。

四是做好服务，人文关怀。报名期间安排工作人员在报名大厅设置了饮水机，为考生准备了一次性纸杯;与复印部联系协调其到报名大厅现场提供服务;报名现场设立咨询处，并安排专人负责报考政策咨询;中午主动安排加班，方便家远大学生报名，为广大考生提供各种方便和人性化服务，受到了考生以及考生家长的一致好评。(利津县人社局 崔慧中 刘欣欣)