冷门专业也应该与就业率挂钩

2003年11月23日09:31 南方都市报

第三只眼

高校招生与就业率挂钩的举措先在地方上试验，广东省率先推出了把高校事业发展、专业设置与水平评估和就业工作相联系的“三个适度挂钩”政策。最近，教育部出台了类似的政策，引发不少议论。有人认为“有些专业注定是冷僻专业，无法与市场挂钩，无法与就业率挂钩，……如果要与就业率挂钩，有些学校就会削减这些专业的招生人数，甚至取消这些专业，从而使这类专业人才更加稀缺”（南方都市报2003年11月21时评版）。笔者对此不敢苟同，难道冷门专业的学生就可以不谈就业？找不到工作他们怎么生活？如果通过与就业率挂钩，使冷门专业的人才更加稀缺，这样反倒可以增加他们的就业机会，因为按照经济学理论，稀缺意味着需求相对增加。

冷门专业学生就业难除了跟所学专业有关之外，还跟扩招和专业研究导向有很大关系。近几年高校大规模扩招，就业形势本来就严峻的冷门专业人数也增加不少。冷门专业学生的社会需求本来就那么大，招生少，到毕业的时候想方设法或许还可以解决。现在学生人数大幅度增加，需求也不可能在短期内增加很多，真的可能导致一些学生毕业就是失业了！所以，通过与就业率挂钩，冷门专业可以不用受扩招的影响，社会需要几个就招几个，说不定可以保持100％的就业率呢。这样对冷门专业的长远发展是有利的，因为冷门专业本来就不是“多多益善”的。反过来说，如果就业率不跟招生挂钩的话，一些冷门专业也被迫跟着扩招，几年之后就业压力足以让它们自己要求撤销了。

另外，一些冷门专业之所以就业困难，跟它们的教学和科研方向严重脱离社会发展有很大关系，适度的挂钩可以促使它们调整研究方向，主动为社会发展服务。一些冷门专业严重脱离现实，不是积极努力去应对社会需要，而是沉湎于对社会不认同的抱怨之中，从业的老师和研究者知识老化，无力从自己的专业的角度对社会变化做出回应，让社会觉得这样的专业没有什么用处，不如撤销算了。适度挂钩机制可以推动冷门专业的从业者在为知识界和学术界作贡献的同时，走出象牙塔，参与社会建设，为社会提供有力的智力支持。我相信，当冷门专业的工作者让社会真正体会到冷门专业的价值时，这些专业的就业形势一定会好转。

所以，适度挂钩不仅使冷门专业避免扩招的压力，而且促使冷门专业的研究与时俱进，贴近现实，贴近生活，更有生命力。这样，那些冷门专业的学生也可以少一点抱怨，多一点努力，发奋图强，回报社会。

宗山（香港大学社会学系博士候选人）