福建省人社厅党组书记、厅长孔繁军等领导一行莅临启业人才发展集团参观调研并主持召开促进就业座谈会

6月25日上午，省人社厅党组书记、厅长孔繁军，省人社厅党组成员、副厅长童长峰，省人社厅人力资源开发处处长、一级调研员郑朝晖，省人社厅就业处处长彭永英，省大中专毕业生就业工作中心主任黄海莺，省劳动就业服务局局长、一级调研员谢竞忠，省人社厅人力资源开发处四级调研员李琦材一行莅临启业人才集团，调研了解启业人才集团的发展历史与经营情况，以及公司在促进高校毕业生就业开展的具体工作。启业人才集团董事长张明新、总经理吴接火、副总经理刘帅、王祥晖、陆佳明、安绎涵等陪同调研。

调研座谈会上，启业人才集团副总经理刘帅向来访领导汇报了启业人才集团发展的整体情况。作为数字化人力资源综合服务商，目前集团形成了以启业研究院为基础，以数字人才、数字人力、数字人事为核心业务逻辑的数字化人力资源综合服务版图。

首先，数字人才依托就业街小圆桌系统、职播播人才直播平台，为企业及个人提供包括人才招聘、人才培训、直播带岗等一系列“人怎么来”的人力资源服务。在数字人才板块中，启业人才集团总经理吴接火向来访领导汇报了“小圆桌数字校招系统”的情况，针对企业招聘难、学生求职难、线下招聘难，小圆桌数字化校园招聘服务系统提供多种垂直、便捷的招聘功能，通过线上与线下联动即时完成企事业单位、高校或企业专享招聘活动，高效率完成就业服务。

其次，数字人力则是依托乐派劳动力管理系统，为企业提供涵盖劳务派遣、岗位外包、小时工兼职工结算等“人怎么用”的专业服务。目前乐派系统已经打通政企接口，实现了多项事务一键办理的高效流程。

而后，在数字人事板块汇报中，启业人才集团副总经理王祥晖着重为来访领导阐述了依托公司自创启业研究院的专业输出及启业自研星企途平台，提供包括人事管理咨询、人事事务一站式托管等“人怎么管”的相关服务。且对在库企业利用系统算法自动匹配惠企政策，轻松申领各类补贴。星企途，首创T.O.P人力资源托管模型，真正帮助中小微企业规避风险，降低人力成本，提升企业经营效能，得到与会领导们的一致认可。

调研会最后，孔厅长对数字人才板块中的新媒体“职播播直播带岗平台”尤为感兴趣，提议参观。启业人才集团董事长张明新陪同与会领导参观并做详细阐述，直播带岗是通过媒体矩阵构建，建立云端人才岗，同时这一产品是助力高校毕业生就业的新工具，充分利用网络平台优势，为企业和高校生搭建更好的对接交流平台，助力企业招才引智和人才就业。

本次启业人才集团的工作阐述汇报，尤其是积极创新人力资源服务新方向，得到了孔厅长等领导的认可，并表示会再安排时间来访，进一步深入了解。随后，董事长张明新应邀参加由孔厅长主持召开的“省人社厅调研人力资源服务机构促进就业工作座谈会”。

座谈会中，启业人才集团董事长张明新发表了人力资源服务机构积极转型创新的几点建议。并表示，未来发展将积极践行孔厅长于座谈会最后对人力资源服务机构提出的五点要求。秉持诚信，做一个值得企业和求职者信赖的服务机构；紧跟潮流，把握人力资源发展趋势，将人才服务工作聚焦到“招不到人的企业”、“找不到工作的人”；积极探索、转变人力资源服务模式，为企业数字赋能；对应届毕业生的就业观念倾向进行引导和转变；致力于做一个有社会责任感的人力资源服务机构。

下一阶段，启业人才集团还将继续强化就业服务的创新产品开发，加大校企就业供需对接，促进高校毕业生高质量充分就业，为营造全社会关心支持高校毕业生就业创业的良好环境以及福建人力资源行业发展贡献一份力。