10月16日晚，东营广播电视台《问政东营》节目播出后，市人力资源社会保障局连夜召开局党组扩大会议，研究部署问题整改工作。

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东营新闻联播

会议指出，本期问政节目，坚持问题导向，问的都是职工群众和用人单位最关心的热点难点问题，让我们看到了工作中的差距和短板，让我们感受到了压力和责任。针对节目曝光的问题，全市人社系统各级各部门、单位一定要提高政治站位，照单全收，全面认领，迅速有力抓好问题整改，向市委、市政府和广大群众交上一份满意答卷。

为做好问政反映问题整改工作，市人力资源社会保障局党组决定成立问题整改工作专班，专班下设7个督导组，每组由1到2名局领导带队，相关业务科室参加，对问题整改情况开展一轮集中督导。各督导组将于10月17日一早立即奔赴现场，督导清风熙悦项目（江苏荣兴建筑公司）农民工用工管理混乱、市直事业单位引进人才后职称评聘难问题等问题的整改工作。

会议要求，一要深入查摆问题，切实抓好问题整改，凡是能够立即整改的，要立说立行“马上改”；对不能马上解决的，要制定方案、明确时限、做出承诺、限时解决；需要协调其他部门解决的，要主动联系协调有关部门，争取支持，尽快改进工作。二要狠抓督导落实。坚持问题导向、结果评价，倒逼工作落实。各督导组要深入一线现场督导，发现问题、解决问题，确保不走形式，不走过场，对问题完成一项，销号一项，确保发现问题件件有着落，事事有结果。三要建立长效机制。坚持标本兼治、重在治本，建立整改工作问题长效机制，在全市人社系统建立起覆盖各个工作领域的工作规范。加大对重点问题整改落实情况的监督力度，坚决防止整改问题的反弹，确保整改一个问题、解决一个顽疾、提高一项工作、建立一个规范、改变一个面貌。

各县区人力资源社会保障局局长及班子成员，市经济开发区、东营港经济开发区人社业务有关负责同志，市人力资源社会保障局县级领导干部和局有关科室、单位负责人参加了会议。