一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）综合管理政府人才工作，做好全县人才（含外国专家、海外人才智力）引进和服务工作，负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，构建人才服务体系。

（四）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施；负责海外人员（含台港澳人员）在樟就业的管理工作。

（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订城乡社会保险及其补充保险的基本政策和标准，逐步提高统筹层次，贯彻落实社会保险关系转移接续办法；组织实施社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，组织编制全县社会保险基金预决算草案。

（六）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。

（七）组织实施机关、事业单位人员工资收入分配政策。建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（八）拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施事业单位人事制度改革，综合管理职称工作。

（九）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度；组织实施劳动保障监察，协调开展劳动者维权工作，依法查处和督办重大案件。

（十一）组织实施事业单位工作人员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；负责事业单位工作人员信息统计管理工作。

（十二）完善事业单位工作人员考试录用制度，负责组织政府事业单位工作人员的考试录用工作。

（十三）承办县委、县政府交办的其他事项。

二、机构信息

办公地址：永泰县城峰镇永祥苑1号楼县人力资源和社会保障局

办公时间：上午8:00至12:00、下午14:30至17:30，夏时制下午上下班时间顺延，即15:00至18:00。法定节假日除外。

邮政编码：350700

值班电话：0591-24832591