我市现面向社会公开募集就业见习岗位，以县（市、区、新区）为单位实行属地管理，由生产经营场所驻地的人力资源社会保障部门组织实施就业见习单位的申报、审核和确定工作，驻地在遵义市红花岗区、汇川区、新蒲新区内的单位，可择其一向区级人力资源社会保障部门或市级人力资源社会保障部门申报。超过一年未提供就业见习岗位、开展就业见习活动的见习单位将予以清退。

有意提供就业见习岗位的各类单位，请于2022年4月28日前携相关资料到遵义市、县两级人力资源社会保障部门报名。（遵义市就业见习工作联系方式见附件5）。4月13日，《省人力资源社会保障厅关于全省青年就业见习线上服务专区上线运行有关事项的通知》（黔人社通〔2022〕68号）发布生效。各类单位可到全省青年就业见习线上服务专区——贵州公共招聘网（）的“青年（高校毕业生）就业”板块《见习资料下载》栏目根据《用户操作指南》指引——通过互联网端提交见习申请。

应携带资料：1.单位统一社会信用代码证或组织机构代码证或企业法人营业执照复印件或园区成立文件等（初次申报者查验原件、留复印件）；2.贵州省就业见习基地申报表（详见附件6，初次申报者提供）；3.贵州省就业见习岗位年度计划表（详见附件7）。各县（市、区、新区）人力资源社会保障部门将岗位征集目录汇总后于5月9日前报送市人力资源社会保障局。

六、就业见习招募及实施

（一）就业见习人员报名。5月13日，遵义市人力资源社会保障局将举办2022年大中城市联合招募高校毕业生遵义市就业见习线上直播带岗专场活动。符合见习条件有意参加就业见习的高校毕业生，请按见习单位要求，凭本人有效《居民身份证》复印件、毕业证书复印件到招募单位报名；失业青年应先办理失业登记取得《就业创业证》。2022年下半年报名请关注市县两级人社部门官网或就业见习单位的招募通知（公告）。符合见习范围条件有意参加就业见习的可到全省青年就业见习线上服务专区——贵州公共招聘网（）的“青年（高校毕业生）就业”板块《见习资料下载》栏目根据《用户操作指南》指引——通过互联网端提交见习申请。

（二）签订就业见习协议。见习单位接到就业见习的申请后，于8月31日前根据就业见习岗位需求，筛选符合条件的人员，并通知该人员在规定或协商时间内参加见习。就业见习单位须在就业见习人员上岗之日起即与其签订《贵州省就业见习协议书（2022版）》（详见附件8），并填写《贵州省就业见习登记表》（详见附件9）。

（三）办理人身意外伤害保险与住院医疗商业保险。见习期间，见习单位必须为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，保险费用从就业补助资金中按每人不高于300元的标准据实补贴。《见习人员综合保险》（详见附件8）由市就业局统一采购，见习单位按规定办理。见习单位应指导见习人员在签订就业见习协议后立即购买《见习人员综合保险》。未按规定要求办理见习人员人身意外伤害与住院医疗商业保险的，不予纳入见习政策补贴享受范围。

（四）就业见习人员备案。见习单位在见习人员上岗5个工作日内必须到批准其实施就业见习的市、县级人力资源和社会保障部门备案。备案所需资料如下：就业见习人员有效《居民身份证》复印件、毕业证书复印件、《贵州省就业见习协议书（2022版）》、《贵州省就业见习登记表》、《见习人员综合保险》电子发票复印件。未在规定时间内备案的就业见习人员不得享受就业见习政策。

（五）就业见习实施。见习单位要做好见习协议签订、见习人员台账管理、带教制度落实、见习待遇保障等相关工作，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、双方权利义务、解除终止协议条件等；积极为见习人员提供良好的工作、生活、学习环境，并按月通过银行发放生活补助；及时记载见习人员经历、承担任务、见习成果等；期满出具见习鉴定材料，评估见习成效。见习期间，见习单位不得无故随意解除与见习人员的见习关系。见习人员应自觉遵守见习协议及单位规章制度，服从就业见习单位安排，无正当理由不得提前终止见习活动。因已落实就业单位或特殊原因终止见习的，见习人员应提前7天提出书面申请告知见习单位，见习单位应及时报同级人力资源社会保障部门备案。

各地要开展国家级、省级就业见习示范单位（基地）创建活动，选树一批岗位质量高、吸纳人员多、见习成效好、行业代表性强的单位，带动提升见习吸引力和见习工作质量。

省人社厅开通全省线上服务专区，线上服务专区设立见习单位、见习岗位申报，见习人员岗位投递通道，并逐步实现见习人员管理、见习补贴申报全流程线上经办。各地、各单位要做好全省线上服务专区开通后网上经办工作。

（六）就业见习变动备案。见习人员退出、就业见习单位终止就业见习协议，就业见习单位应在5个工作日内将人员变动情况报相应的人力资源社会保障部门备案。见习有关优惠政策自退出、终止就业见习协议之日起随即终止。人力资源社会保障部门应规范建立和管理就业见习人员台账。

（七）鼓励见习单位留用见习人员。鼓励见习单位留用见习人员，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，并按规定给予留用奖励。见习单位正式招用就业见习人员，应依法及时与见习人员签订劳动合同，并按规定到当地人力资源社会保障部门办理就业登记、劳动用工备案、缴纳社会保险等手续。

（八）落实见习期满工作。见习期满，填写《贵州省就业见习鉴定表》(详见附件10)，并按照档案管理有关规定，妥善保存见习人员登记表、见习协议书、考勤记录、见习鉴定报告（报告应明确就业见习人员不合格、合格、良好、优秀等级，相应负责人应亲笔签名后加盖公章）、见习补贴报账资料及财务凭证等见习相关资料，接受有关部门监督检查。人力资源社会保障部门应规范建立和管理就业见习工作档案和人员补助资金台账。

附件：

1.《省人力资源社会保障厅省发展改革委等十二部门关于实施青年就业见习万岗募集计划的通知》（黔人社发〔2022〕7号）（详见省人社厅官网）

2.遵义市2022年就业见习岗位目标任务分解表

3.贵州省就业见习示范基地基本条件

4.贵州省就业见习示范基地申报表

5.遵义市青年就业见习计划服务机构目录

6.贵州省就业见习基地申报表

7.贵州省就业见习岗位年度计划表

8.贵州省就业见习协议书（2022版）

9.贵州省就业见习登记表

10.贵州省就业见习鉴定表

2022年4月20日