5月29日，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队前往汕头市，深入政务服务中心、人力资源服务产业园、文艺人才街区和技工院校，就深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、提高人社服务水平、推动人力资源服务业提质增效、培养特色技能人才开展调研，强调要扎实推进“百县千镇万村高质量发展工程”，推进人力资源要素配置一体化，不断提高人社服务的均衡性可及性。

调研组首先走访汕头市政务服务中心人社（社保）专厅和高层次人才服务专区。

杜敏琪详细了解窗口办件情况和“一门式一网式”政务服务模式，对汕头创新优化服务的做法予以肯定。他指出，人社窗口是联系群众、服务群众的第一线，也是解决群众问题、办好民生实事的最前沿，要以群众满意为标准，深入实施人社服务“快办行动”，在完善服务细节、提升网办覆盖率上下功夫，打造“有温度”的人社服务，实实在在为群众解难题、增福祉。

在汕头市人力资源服务产业园，调研组详细了解产业园运营情况，并和入驻企业负责人深入交流。

杜敏琪强调，人社部门要推动人力资源服务业高质量发展，积极对接有关部门，汇聚更多政策资源，赋能入驻企业，加大力度培育本土企业；产业园要加强体系建设、制度建设和能力建设，跟踪企业发展，主动靠前服务，共同研判人力资源供需状况，为当地产业发展提供更加精准有效的人力资源保障。

随后，调研组来到位于汕头市小公园的“人才一条街”，与国家级非遗文化项目传承人、技能大师、工艺美术大师代表进行深入交流。

杜敏琪充分肯定汕头在培养特色技能人才、打造技能大师工作室等方面的做法和成效。他指出，汕头拥有丰富的非物质文化遗产资源，要加大对特色技能人才的政策和资金支持，支持技工院校建设一批面向潮汕地区国家级非遗领域的特色专业，建设一批国家级、省级技能大师工作室，针对性开展职业技能培训，让更多的非遗领域技能人才脱颖而出。

在粤东技师学院，调研组先后考察了校史馆、招生大厅、潮菜烹饪与旅酒管理系，参观了教学实训现场及国家级烹饪技能大师工作室等。

杜敏琪对学院坚持“三个打开”发展思路、推动办学特色发展给予肯定，强调学院要坚持党建引领，开展主题教育，坚持“五学联动”，做到真学真懂真信真用。要聚焦主责主业，开展特色办学，坚持全日制办学与技能培训相结合，办好烹饪、茶艺等特色专业。要强化思政建设，推动全面发展，做好学校安全工作，给予学生更多关心，促进学生身心健康、成长成才。要依托地方优势，培养技能人才，用好当地人文优势、人才优势、产业优势，用好技工教育政策资源，结合产业需求和产出能力，集中精力强基固本，把学院办精办优办出特色。

杜敏琪强调，汕头市人社部门要始终把稳就业作为重大政治责任，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力以赴确保就业局势稳定。要完善覆盖全民的社保体系，不断提高社会保障层次和水平。要全面落实源头治理欠薪问题实施办法，压实行业监管责任和企业主体责任，推动创建“零欠薪城区”，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

汕头市副市长赵志涛以及汕头市人力资源社会保障局主要负责同志参加调研。