岗位需求及任职条件表

招聘岗位：电力市场与改革研究

招聘部门：企业战略研究所

招聘人数：2

岗位职责：负责电力体制改革及电力市场研究工作，承接技术服务及在线支撑任务，跟踪电力改革政策及国内外电力市场发展动态。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，电力系统及其自动化相关专业，3年以上相关工作经历；熟悉能源电力行业政策，了解电力体制改革、电力市场，具有电力系统规划、运行等专业知识。

招聘岗位：电力系统分析评价

招聘部门：电网发展综合研究所

招聘人数：2

岗位职责：负责开展电力系统分析研究、电网规划与经济效益分析研究等工作。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，电力系统及其自动化相关专业，3年以上相关工作经历；熟悉电力行业政策和技术发展趋势，具有较丰富的电力系统分析、电网规划、经济效益分析等经验，了解智能电网、能源互联网等发展态势。

招聘岗位：管理创新研究

招聘部门：管理咨询研究所

招聘人数：1

岗位职责：负责开展企业管理模式及管理标准研究、企业管理案例库系统建设与管理研究、管理创新理论与实践研究等工作。

任职资格要求：

35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，管理类相关专业，6年以上相关工作经历；熟悉企业管理、公司治理、集团管控等相关理论方法，能够承担管理创新理论、企业创新案例分析等研究工作，有主持管理咨询项目经验者优先。

招聘岗位：人力资源研究与人才评价

招聘部门：国网人才评价中心

招聘人数：2

岗位职责：负责人力资源管理课题研究及专家人才选拔与考核等工作。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，心理学、经济学、人力资源管理相关专业，高级职称及以上，6年以上相关工作经历；熟悉人才评价前瞻性、基础性研究，具备人力资源管理咨询相关工作经验，具备独立组织开展相关课题研究的能力；通过“人才测评师”职业资格认证，有“一级企业人力资源管理师”职业资格者优先。

招聘岗位：电力供需分析与节能研究

招聘部门：经济与能源供需研究所

招聘人数：1

岗位职责：负责开展经济运行分析研究、电力供需形势分析研究、节能及电力需求侧管理研究等工作。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，电力系统及其自动化、电力技术经济、能源经济等相关专业，3年以上相关工作经历；熟悉能源电力行业发展趋势，具有经济运行、能源电力供需分析、节能及电力需求侧管理等专业知识。

招聘岗位：能源互联网研究

招聘部门：全球能源互联网研究中心

招聘人数：1

岗位职责：负责开展能源互联网及多能互补综合系统研究、综合能源服务研究等工作。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，电力系统及其自动化、热能与动力工程相关专业，3年以上相关工作经历；熟悉电力行业政策和技术发展趋势，有能源互联网与综合能源系统从业经验的优先。

招聘岗位：财会与审计研究

招聘部门：财务与审计研究所

招聘人数：1

岗位职责：负责开展电价、财务与审计管理理论、方法和模型研究，撰写电价、财务与审计政策和热点研究专报。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，财务会计、审计或相关专业，具有扎实的专业知识和灵活的理论应用能力；具有3年以上财务会计、审计、企业管理等相关工作经历；具有深厚的研究功底，较强的文字表达和报告撰写能力，能熟练运用office等办公软件；有科研项目研究从业经验，能熟练运用国泰安、wind、spss等数据库或统计分析软件者优先。

主 编：金冬伟