“党的二十大指明了党和国家事业的前进方向，让我们备受鼓舞、倍添信心、倍增干劲。”近日，毕节市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑荣在接受采访时说，将牢记嘱托闯新路、满怀信心向未来，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和长期战略任务，用实干担当在新起点上续写高质量发展的人社新篇章。

坚定不移实施就业优先战略。继续强化就业优先政策，积极打好稳就业“组合拳”，落实落细稳就业保就业举措，不断扩大就业容量，提升就业质量。加强东西部交流协作，进一步提高组织化程度，稳住外出务工就业；依托产业链延伸就业链，促进农村劳动力就近就地就业。深入实施“技能毕节行动”，大规模高质量开展技能培训，促进劳动者不断提高技能、提升就业质量；依托大数据平台健全分级管理、分类更新、分类服务的就业公共服务体系，加强困难群体就业监测帮扶，推动实现更加充分、更高质量就业。千方百计抓实保障农民工工资支付工作，建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法制度，着力解决好群众的“忧心事”“烦心事”。

持之以恒推进人力资源开发。按照党的二十大作出的“深入实施人才强国战略”的部署，抓住国函〔2022〕65号文件机遇，立足毕节优势，面向经济社会发展一线创新人力资源开发模式，大力实施“655”行动计划，推动建成西部地区重要的人力资源开发培育基地。突出“急需紧缺”引才、“强基固本”育才、“人尽其才”用才、“人才满意”留才，全力推进人才大汇聚。着力在人才体制机制上做文章，在释放政策红利上下功夫，全力以赴盘活人才存量、扩大人才增量、做大人才总量。

全力以赴提升社保服务质效。进一步提升社保服务质量和管理水平，严格落实社保助企纾困政策，帮助企业卸担子、喘口气、渡难关。持续用力抓改革、精准着力促扩面、不遗余力保发放、靶向发力防风险、凝心聚力优服务，进一步提升参保质量，努力构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。

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