“我们在推动就业扩容提质、人力资源开发培育、健全社会保障体系等行动中，吹响了只争朝夕抓落实、凝心聚力促发展的号角。”近日，毕节市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑荣接受采访时说。

着力在推动就业扩容提质上取得新成效。坚持“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”工作目标，全面确保就业局势保持稳中有进。在稳岗稳就业、保障重点群体就业、优化服务供给促就业上精准发力。按规定落细落实各类减负稳岗扩就业政策，持续推进“政策找企业”服务机制，依托劳动力大数据分析应用平台，加大各类市场主体特别是劳动密集型企业的用工保障。

着力保障重点群体就业。针对高校毕业生，坚持就业促进、创业引领、基层成长、见习培训“四措并举”，实施“高校毕业生留毕行动”，落实好“131”就业服务。针对农村劳动力，统筹协调劳务输出与就近就业，坚持劳务品牌、职业技能、劳务协作、返乡创业“四轮驱动”，保持外出务工规模总体稳定。围绕市内优势产业、重点企业和重大项目，挖掘更多就近就业岗位，逐步实现就业从“出远门”向“在家门”转变。针对困难群体，坚持兜底保障和技能提升并举，统筹好政策和资金，扎实推进各类就业援助活动，保持“零就业”家庭动态清零。加强“三类劳动力”就业监测帮扶。

着力推进各类就业创业服务载体建设。持续推进“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”建设，不断提升公益性劳务机构服务能力。提升服务质量，扎实开展“春暖乌蒙”系列活动，举办好“千村直播”带岗大赛，推动提高就业服务针对性。

着力在建设人力资源开发培育基地上实现新突破。始终坚持“人才是第一资源”的基本定位，立足“建设人力资源开发培育基地”的战略定位，统筹推进建设人力资源开发培育基地“655”行动，采取更加有力有效的举措，全力做大人才总量、做实基地建设、做强人才质量、做响人力资源品牌、做优人才服务，加快推动人口规模优势转化为人力资源优势。

着力在健全社会保障体系上取得新进展。坚持以制度改革为引领，以确保发放兜住底线，以强化监管打牢基础，扎实推进社会保障体系建设取得新进展。强化部门协作，持续推进社会保险精准扩面，提高参保质量。