工会社工是长久的工作。工会的社工是专职社工，只负责工会某个方向特定的工作。工会社工和街道办事处的社工的区别如下：专业性的区别，工会社工要求专业性更强一些，街道办事处的社工要求的专业性相比而言要弱一些。负责内容的区别，工会社工负责的事物内容更为专一一些，可以具体到某一个方面的工作。街道办事处的社工服务的内容更加广一点，明白地说，就是各种零零碎碎的事物他们都要去解决。

社区工作者有哪些优势

1、门槛低、难度小

公务员考试的难度是越来越大了，虽然每年的岗位也不少，但录取率只有2%-5%，大部分同学还是无缘上岸的。在这样的情况下，社区工作者似乎是一个不错的栖息地。

社区工作者是指在街道或者社区的两委一站工作，服务社会基层片区的工作人员。几乎不设什么门槛，专科以上就能报考。部分地区会设有笔试、面试，难度不大，一般就是选择题和作文题。

2、体面

社区工作者的薪资待遇比较低，一般是当地最低工资标准的1.5倍，部分地区年底根据考核还有奖金，基本基层人员一年到手5万多，如果是农村编制一年到手7万＋。

这样的工资虽然不算高，但在很多就业机会不多的县城也算非常不错了，而且社区工作者毕竟也算是体制边缘岗，说出去好听一些，认识人也多，算是比较体面，找对象也容易一些，至少很多父母都是这么觉得的。

社会工作者的待遇

其实，目前的社会工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。

大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社会工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，而社区工作者领取的报酬有：

1、生活补贴。

2、岗位补贴。

3、考核奖金三块组成。

(其实是没有名正言顺的拿工资的)社会工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理。社会工作者需要完成的工作是包罗万象的。所以，就目前而言，由于社会工作者是在社区居委会工作，受“居民委员会法”的规定，居委会是群众自治组织的约束，街道等上级主管部门对社区居委会都只有指导工作的权力。因此，从事社区工作的人员在一段时间内是不会有什么编制的。但是，目前有的地方正在试行“社区工作站”，如果是在社区工作站工作的社区工作人员，街道对社区工作者就可以名正言顺的领导，那么，有可能在社区工作站工作的社会工作者，也许会参照事业人员的待遇。