南通市通州区人才服务中心（负责人：叶天宇，电话：86028191，高新区碧华路197号）

【主要职责】

1、负责机关事业单位工人技术考试考核、人事代理及人才招聘、中介、培训、测评等；

2、负责制订大学生创业基金管理章程及实施办法；负责制订全区大学生创业基金预、决算报区大学生创业基金管理委员会审核并组织实施；

3、负责全区大学生创业资助项目评审、服务和考核工作等。

4、经人力资源和社会保障局授权，负责全区整体性人才资源规划、开发、统计，拟定人才资源开发政策措施并组织实施；培育、发展人才市场，依法管理全区各类人才市场；

5、负责全区大中专毕业生就业指导、管理与人才流动工作；负责全区聘用干部管理；

6、负责制订全区大学生创业政策，组织实施全区大学生创业指导、培训、服务工作。

南通市通州区劳动就业管理中心（负责人：王宇慧，电话：86525511，高新区碧华路197号）

【主要职责】

1、统筹管理全区的城乡人力资源，发展和规范人力资源市场，提供人力资源供求信息，促进失业人员就业和再就业。

2、统筹全区失业保险管理工作，经办失业保险业务和基金管理工作，负责失业人员档案管理工作。

3、统筹管理区城乡劳动者职业技能培训、创业培训、青年见习、公共实训等工作；负责全区各类定点培训机构（企业）、就业见习基地的认定与监管。

4、统筹全区公共就业创业服务体系建设，指导各镇（街道）、村（社区）基层公共就业服务机构开展就业失业登记、职业指导、职业介绍、就业培训、创业扶持、就业援助等公共就业服务工作。

5、统筹全区创业带动就业工作；推动创业培训基地、创业孵化基地和创业实训基地建设。

6、负责就业专项资金预决算的编制、管理和使用，具体承办全区促进就业各项就业专项资金的核拨。

7、负责灵活就业人员养老保险事务代理工作。

8、承办区人力资源和社会保障局及上级业务部门交办的其他事宜。

南通市通州区企业退休人员社会化管理服务中心（负责人：王青松，电话：86198586，高新区碧华路197号）

【主要职责】

1、负责全区企业退休人员社会化管理的政策研究,参与拟定企业退休人员社会化管理的制度和措施；

2、负责全区企业退休人员社会化管理工作；

3、负责对镇、街道企业退休人员社会化管理机构工作人员的业务培训和管理；

4、负责全区企业退休人员养老待遇领取资格认证工作以及相关数据信息的管理工作；

5、负责全区企业退休人员免费健康体检、建立健康电子档案工作；

6、负责对全区企业退休人员的慰问管理工作；

7、负责全区企业退休人员人事档案管理工作；

8、负责对居住在异地的企业退休人员的管理工作；

9、负责全区企业退休人员信息库的维护和日常管理工作；

10、负责规划指导全区企业退休人员开展各类文体娱乐活动。

南通市通州区社会保险基金管理中心（负责人：丁慧杰，电话：86112493，通州区银河路66号）

【主要职责】

1、负责全区机关事业单位参保登记、人员增减、职业年金归集、个人账户管理、关系转移；待遇核定与支付、基金管理；编制上报本机基金预、决算，财务和统计报表；领取待遇资格认证；社会化管理服务；审计与内控管理；档案管理；业务咨询、查询和举报受理；负责机关事业单位基本养老保险个人权益记录管理和数据应用分析；组织开展人员培训等工作。

2、负责全区城乡居民养老保险的参保登记，协同税务部门做好保险费收缴衔接和对账，负责基金申请与划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、保险关系注销、保险关系转移接续、待遇领取资格确认、风险防控、档案管理、个人权益记录、数据应用分析，受理咨询、查询和举报，编报基金预决算、财务和业务报表，并对镇(街道)的业务经办工作进行指导和监督考核，组织开展人员培训、政策宣传等。

3、负责全区被征地农民基本生活保障和社会保障关系确立、个人分账户管理、退返基本养老保险个人缴费、代缴城乡居民基本养老保险、定期待遇的核定与支付、个人分账户余额记入城乡居民基本养老保险、保障关系注销、个人权益记录管理、信息与统计管理、档案管理、风险防控、宣传咨询、受理投诉等；编报被征地农民社会保障资金财务和业务统计报表；负责对镇(街道)的业务经办工作进行指导。

南通市通州区劳动人事争议仲裁院（负责人：陈正川，电话：86548990，通州区银河路66号）

【主要职责】

1、贯彻执行国家及省市有关劳动人事争议调解仲裁的法律、法规、规章和政策。

2、负责全区劳动人事争议案件的受理及处理工作。

3、负责区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

4、完成上级交办的其他工作。

南通市通州区人力资源和社会保障综合执法大队（负责人：邢智峰，电话：86112760，通州区银河路66号）

【主要职责】

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况及单位内部劳动保障规章制度的情况；