蒲城县人社局设1个局办公室和9个股室。

（一）办公室（0913-7261565）。负责机关政务、党务和事务性工作。负责党委会、全干会、局务会、局长办公会、专题会议的召集组织工作以及会议决定事项的督办；负责人大建议和政协议案的承办督办工作；负责文秘与公文管理、文件起草、机要保密、办公自动化、印鉴的管理使用、机关后勤事务、车辆、值班、保卫和接待等工作；负责机关并协调、指导局属单位的党建、党务公开、国有资产管理、资金管理与内部审计、机构编制、人员劳资管理和制度建设、作风建设、精神文明建设、网站建设、信息宣传、人口与计划生育、包村帮扶等工作；承办有关行政复议和行政应诉以及行政执法监督工作；编制机关预决算;组织本系统目标责任制的实施；负责机关离退休人员的服务管理工作；负责与行政审批服务局的协调沟通工作。

（二）信访股（0913-7261737）。负责综合协调处理本系统来信来访工作和政策性答复工作。负责规范信访工作机制，完善信访接待、办案和信息预测预报制度；负责各级批转案件及来访案件的调查处理与回复工作。

（三）就业促进股（0913-7261642）。负责拟订全县城乡就业规划和年度计划；拟定全县劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的规范性文件，健全公共就业服务体系，加强公共就业服务信息管理；拟订全县就业专项资金使用计划，落实就业扶持政策；执行就业援助和特殊群体就业政策；负责就业失业信息统计分析工作;拟订全县城乡劳动者职业培训政策、规划；制定全县技能人才的培养和激励政策；负责拟订各类技工学校、职业培训机构发展规划和管理工作，指导实训基地、师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度，指导、协调职业技能鉴定工作；执行职业技能竞赛相关政策，指导职业技能竞赛活动；提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施。

（四）人力资源市场股（0913-7261541）。拟订全县人力资源市场发展规划并组织实施；拟订县外人力资源服务机构市场准入管理制度；承担编制全县事业单位人员规划、工资总额计划和增人计划；制定全县人员调配规范性文件，承办特殊需要人员的调配工作；牵头制定全县高校毕业生就业规范性文件，负责全县各类院校毕业生就业指导；负责全县事业单位接收大中专毕业生、人员调配工作；负责全县农村基层人才队伍振兴计划的组织实施。

（五）事业单位人员管理股（0913-7261814）。负责全县事业单位人事管理和事业单位人事制度改革工作；拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；拟订全县事业单位人员岗位设置管理办法，承办事业单位岗位聘用和专业技术岗位设置方案的审核备案事宜；负责全县事业单位工作人员年度考核工作；拟订全县事业单位招聘办法；负责全县事业单位公开招聘人员工作和事业单位信息统计工作。

（六）专业技术人员管理股（县职称改革领导小组办公室）（0913-7262056）。拟订贯彻中、省、市关于专业技术人员管理和继续教育政策的意见并组织实施；负责深化职称制度改革，推行专业技术执业资格制度；负责全县初级专业技术职称评审工作和中、高级专业技术资格评审的审核推荐以及考试报名工作；负责专业技术人员资格证书管理发放工作和专业技术人员任职的检查指导工作；负责县“三三人才工程”的组织实施工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；贯彻落实农村实用人才培养和激励有关政策，加强并指导全县农村实用人才队伍建设。

（七）社会保险股（0913-7262198）。贯彻落实和宣传中、省关于养老、工伤、失业保险方面的政策、法规；执行社会保险经办机构的基金管理原则和政策；执行社会保险基金监督制度，组织监督社会保险基金的管理；建立健全并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的重大违纪案件；执行社会保险基金运营机构的资格标准；执行失业人员患病、死亡的有关待遇政策；组织执行工伤医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；制定工伤保险行业差别费率；执行中、省、市关于城镇未参保人员享受养老补贴待遇的管理实施办法；负责全县事业单位人员伤残死亡等有关待遇落实以及因病丧失工作能力的等级鉴定、审批工作；执行城镇企业职工患病期间、工伤停工治疗期间的待遇政策和标准；负责组织全县企业职工工伤认定工作。

（八）工资福利股（县工资制度改革领导小组办公室）（0913-7213329）。综合管理全县机关、企、事业单位的工资福利工作。贯彻执行机关、事业单位收入分配和工资福利的政策法规；负责全县机关、事业单位人员工资变动、参加工作时间确定、更改工龄的审批等有关待遇落实；执行全县企业职工工资宏观调控的政策和措施；发布企业工资指导线；负责全县机关、事业单位人员的工资统计与综合分析工作；负责事业单位收益分配制度改革工作；负责全县机关、事业单位工人技术等级培训、考试、考核、发证的组织工作。

（九）信息管理股（0913-7262198）。负责全县人社系统信息化建设工作任务的落实；负责全县人社系统综合平台的建设、管理、数据录入、日常维护及正常运行等工作；负责全县人社系统各经办机构、各镇办劳动社会保障服务站的网络运行、平台建设、协调沟通、服务监督等工作;负责全县人社系统的信息调查分析及发布工作。

（十）退休退职人员管理股（0913-7262121）。贯彻执行中、省、市有关退休退职人员等政策规定；负责全县机关、事业、企业单位退休退职人员的审批工作；负责全县机关、事业、企业病退人员的申报工作；负责全县企业特殊工种到龄退休人员的申报工作；负责全县“两参人员”的内退申报工作；负责参与指导协调全县机关、事业、企业单位退休退职人员的管理服务工作。